Description
本集邀請到的人資夥伴,是 Miriam 在實體課程認識的學員 Ann !國際貿易系畢業後,曾任採購、電商...等相關工作。後在因緣際會下成為人資,從零開始接觸招募、績效評估、薪酬管理與員工福利等領域。
聊到 Ann 踏入人資的契機,她說出了許多中小企業會遇到的情形:「公司『人資』這個職位找了很久,但遲遲找不到彼此合適的人選。」後來在某次企業內部輪調中, Ann 意外發現自己的人格特質很適合成為人資,而決定轉調部門。
Ann 成為了公司的第一位人資,在本身零經驗的情況下,靠自己一步步摸索,讓Miriam非常欣賞 Ann 的勇氣!以滿分 100 分來說,先準備 60 、 70 分就可以勇敢出發,盡情享受成長中的苦與樂。
初入人資領域, Ann 對於「自己沒有經驗、公司沒有 SOP 流程」感到挫折,在節目中她分享自己如何一步步踏入未知領域、克服問題,有興趣的夥伴歡迎收聽。
(00:18) Ann 分享學經歷背景:歷經採購、國貿與電商,再跨入人資領域
(01:39) 成為人資的契機?企業遲遲找不到合適人選,因而接受內部輪調
(04:03) 實際成為 HR 後,實務與想像有落差嗎?不能單就「喜歡與人互動」而踏入
(05:58) 最喜歡的 HR 工作的哪一環?在招募中,聆聽面試者的各種故事
(07:50) 從零開始踏入人資!該從何開始?最令人感到挫折
(10:06) Ann 未來三年的規劃:在職涯舞台上不斷嘗試,不為自己設限
(13:00) 給予想進入 HR 領域夥伴的建議:釐清想成為人資的初衷
—
▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》
開賣24天破百人購課,立即升級數據思維:
https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast
▼ 歡迎各位夥伴們,寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上,由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuI9AzfA37FytL_cX2x8oFyOyqji3URBxyokq6PjqEoUK_7A/viewform
▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常
https://www.instagram.com/notonlyhr/
---
小額贊助支持本節目:
https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2
留言告訴Miriam你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments
Powered by Firstory Hosting