Description

本集邀請到的人資夥伴，是 Miriam 在實體課程認識的學員 Ann ！國際貿易系畢業後，曾任採購、電商...等相關工作。後在因緣際會下成為人資，從零開始接觸招募、績效評估、薪酬管理與員工福利等領域。

聊到 Ann 踏入人資的契機，她說出了許多中小企業會遇到的情形：「公司『人資』這個職位找了很久，但遲遲找不到彼此合適的人選。」後來在某次企業內部輪調中， Ann 意外發現自己的人格特質很適合成為人資，而決定轉調部門。

Ann 成為了公司的第一位人資，在本身零經驗的情況下，靠自己一步步摸索，讓Miriam非常欣賞 Ann 的勇氣！以滿分 100 分來說，先準備 60 、 70 分就可以勇敢出發，盡情享受成長中的苦與樂。
 
初入人資領域， Ann 對於「自己沒有經驗、公司沒有 SOP 流程」感到挫折，在節目中她分享自己如何一步步踏入未知領域、克服問題，有興趣的夥伴歡迎收聽。

(00:18) Ann 分享學經歷背景：歷經採購、國貿與電商，再跨入人資領域
(01:39) 成為人資的契機？企業遲遲找不到合適人選，因而接受內部輪調
(04:03) 實際成為 HR 後，實務與想像有落差嗎？不能單就「喜歡與人互動」而踏入
(05:58) 最喜歡的 HR 工作的哪一環？在招募中，聆聽面試者的各種故事
(07:50) 從零開始踏入人資！該從何開始？最令人感到挫折
(10:06) Ann 未來三年的規劃：在職涯舞台上不斷嘗試，不為自己設限
(13:00) 給予想進入 HR 領域夥伴的建議：釐清想成為人資的初衷

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▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑 
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