概要

「我們公司真的需要接班人計畫嗎？」

這是許多管理者的共同疑問，但現實是當你發現沒人能接手時，往往已經面臨組織老化、核心幹部被挖角，甚至被迫讓老臣一人身兼數職。

本集內容邀請張甲賢顧問，彙整多年輔導企業二代、三代接班的血淚經驗，與您分享：

- 如何化解老臣被取代的威脅感？
- 為什麼職位說明書對接班訓練來說遠遠不夠？
- 設計讓優秀人才想加入的「有感」制度

📣來賓檔案​：認識張甲賢顧問
👉議題洞察：企業接班人計劃
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