概要

主持人：gogo
來賓：凌怡華博士(Work Better Innovations)
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全新系列「拒絕強迫勞動」單元，本系列是由國家人權博物館，人權教育推廣活動補助計畫所補助、陽明交通大學的邱羽凡老師團隊與英國Work Better Innovations一起合作協力完成。
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勞陣在今年5、6月辦了一系列強迫勞動實體講座，從制度面講到實務案例。在此系列前面幾集，我們綜觀並請各個有在關注強迫勞動組織來與我們分享，他們在此議題的內容。
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這一集開始，我們會進行國際勞工組織(ILO)所公布的《強迫勞動公約》基礎下的《打擊強迫勞動特別行動計劃SAP-FL》11項指標。
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－濫用弱勢處境
－欺騙
－行動限制
－孤立
－人身暴力與性暴力
－恐嚇與威脅
－扣留身份文件
－扣發薪資
－抵債勞務
－苛刻的工作與生活條件
－超時加班
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此指標將協助我們一起來辨識，身邊的職場是否存在強迫勞動問題。
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本集一樣請到Work Better Innovations凌怡華博士來與我們解「抵債勞務」，他們也有與陽明交通大學邱羽凡老師合作出版手冊，全文連結在這邊，https://www.wbi.org.uk/publications/　歡迎大家來下載閱讀。
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《本集重點》
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► 「抵債勞務」可能合法卻不道德
► 弱勢地位勞工才會抵債勞動
► 在台移工的抵債問題
► 招聘費應由雇主全額負擔
► 透過意識提升比立法重要

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