左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！
本頻道是以勞動權益為出發，延伸出勞動的百百種，並邀請該領域的專家、學者、實務工作者來與我們分享與討論。簡單來說就是只要關於勞工、勞動，我們什麼都包，什麼都可以講！
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エピソード一覧
EP106.合理調整是什麼？大家都很有機會使用到！不限於持有手冊障礙者，因為車禍等原因而暫時性障礙時，也很需要用到！快來聽！ft.洪心平秘書長（中華民國身心障礙聯盟）【職場中的CRPD系列】
主持人：gogo來賓：洪心平秘書長（中華民國身心障礙聯盟）📌本集重點｜✔️2022年聯合國開始討論CRPD合理調整細項。✔️透過合理調整落實無障礙。✔️合理調整適用對象-->並不是只限領有手冊的身心障礙者，每個人都會有使用的可能，例如車禍造成暫時性障礙時。✔️合理調整是什麼，並不是只有在職場喔，生活中都可能發生！✔️合理調整使用時機、如何申請？✔️「合理」是什麼，不造成義務方過度負擔？那誰來評估？✔️義務方不理我們申請合理調整時，向主管機關申訴！✔️申請合理調整要具備哪些能力- 勞工本人向義務方（雇主）提出要怎麼調- 合理調整計畫，說明障礙狀況與調整內容不會造成義務方過度負擔- 不限於調整物理空間，包含勞動條件也可以調✔️合理調整，在體制內創造勞資對話空間✔️為什麼合理調整可以創造勞雇雙贏✔️合理調整在國內的修法方向分析✔️合理調整與職務再設計差別在哪？小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/commentsPowered by Firstory Hosting
EP105.從忠孝東路到帝寶，他都睡過！無殼蝸牛運動、無住屋運動、崔媽媽租屋服務中心，一路在居住正義持續耕耘的男子。ft.呂秉怡(崔媽媽基金會執行長)【社運人的民主啟蒙系列】
主持人：gogo、A-Bei來賓：呂秉怡(崔媽媽基金會執行長、社會住宅推動聯盟副召集人)📌本集重點｜✔️房價飆升竟和美國有關✔️從學生志工投入變成社運工作者✔️住屋兩個矛盾的身分：民生必需品V.S投資理財商品✔️1989年的無殼蝸牛運動起源✔️國小老師發起的無住屋運動✔️沒有社群媒體，主流媒體又被控制，運動要如何動員？✔️溫和理性、幽默諷刺的運動策略✔️五萬人上街頭無法撼動剛性政府又擋人財路✔️被仲介放話撐不過半年的崔媽媽租屋服務中心✔️沉潛20年，2010年發爐「社會住宅」運動✔️居住議題的三個面向：高房價、健全租屋市場、補貼式的社會住宅✔️倡議和服務不是黑與白小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/commentsPowered by Firstory Hosting
EP104.現代奴隸的名詞起源竟然也跟供應鏈有關！國外法規怎麼做？ft.李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）【台灣現代奴隸與強迫勞動觀察系列】
主持人：gogo來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）📌本集重點｜✔️現代奴隸名詞起源、定義，也跟供應鏈有關！✔️現代奴隸與強迫勞動的關係✔️英國的現代奴隸法對世界的影響✔️除了英國外，還有最早的加州、法國、澳洲、瑞是、挪威、德國、歐盟，都針✔️對供應鏈盡職調查有訂定法規✔️各國法規綜合比較與分析小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/commentsPowered by Firstory Hosting
EP103.薪資不平等現在進行式！薪資透明性別篇，同工要同酬、同值要同酬，除了薪資透明外，我們還可以做什麼？ft.伍維婷副教授（世新大學性別所）
🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝主持人：gogo來賓： 伍維婷副教授（世新大學性別所）📌本集重點｜✔️兩性同酬日，女性要比男性多工作54天才可以跟男性一樣薪資✔️性別薪資差距的現況介紹✔️女性為多的職場通常都是低薪職場，為什麼？✔️薪資性別歧視- 性別隔離，垂直性別隔離、水平性別隔離- 因照顧工作而離開職場- 雇主的性別歧視，同工不同酬，同值不同酬、母職懲罰✔️勞動者可能也是家庭照顧者時該怎麼辦？✔️台灣《性別平等工作法》還缺什麼？✔️除了薪資透明，我們還要做什麼？小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/commentsPowered by Firstory Hosting
EP102.少子化下衝擊薪資結構，現行勞動市場為什麼找不到員工？薪資透明哪裡重要，工會可以怎麼做？日本春鬥制度分享，他們又是怎麼去做到薪資協商的呢？ft.陳淑綸秘書長（台北市產業總工會）【薪資透明系列】
🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝主持人：gogo來賓：陳淑綸秘書長（台北市產業總工會）📌本集重點｜✔️產業工會、企業工會、職業工會與總工會差別介紹✔️打破過往職業工會只是投保勞健保的認知，職業工會也可以維護勞權！✔️工會怎麼做薪資談判？✔️為什麼找不到員工，勞動市場發生甚麼事？✔️勞動市場的分歧化，少子化下衝擊薪資結構✔️日本春鬥介紹，他們怎麼做薪資協商✔️密薪制的影響✔️案例分享✔️薪資透明立法，為什麼會勞雇雙贏小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/commentsPowered by Firstory Hosting