概要

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments

🔹 教練來開講 🔹單元

近年來，越來越多企業開始談 ESG，

但對許多剛畢業、正準備進入職場的青年來說，

ESG 聽起來好像離自己很遠，

更像是一個企業在用的名詞，而不是跟「我能做什麼」有關。

但其實，在產業快速轉型的過程中，

ESG 正在悄悄改變企業對人才的期待，

也影響著一個人未來職涯的發展方向。

今天這一集，我們想從職涯教練的角度出發，

帶大家重新理解一件事ESG 不只是企業的責任，而是屬於每一個人的職涯機會。

我們邀請到 Everiii & Partners 智慧科技創投顧問公司副總 烏仕明教練，

結合他在趨勢觀察、職涯輔導與企業顧問的實務經驗，

陪初入職場的青年一起思考：第一份工作，如何成為累積長期競爭力的起點。

很多青年聽到 ESG，第一個反應是「那是企業的事」，從您的觀察來看，為什麼 ESG 其實已經開始影響「人才需求」了？

✏️ 台灣政府目前已規劃公司年報已開始硬性規定，歐盟國家也開始規範，最後是企業品牌的軟性信任度；因此讓ESG相關人才需求不斷提升。

ESG 常被理解成環保或永續報告，但在實務上，企業其實需要哪些「能力」來把 ESG 做起來？這些能力，是否不一定來自永續相關科系？

🔷 若你本身就是人資或財會相關科系，可以直接看職缺勇敢應徵，但需要事前做足功課(線上學習等)

您覺得第一份工作，最容易被忽略、但對長期職涯很重要的學習是什麼？ESG 的思維，能如何幫助青年做更長遠的選擇？

📌 ESG本身的倡議較為理想，但在董事會或高層想知道的是應如何落實，因此在表達時如何準確提出相關方案去做對應

📌 先了解你為何要學習，再去找資源，對自我成長的幫助才會比較大

還有機會在行銷、營運、專案、分析等工作中，累積 ESG 相關經驗嗎？

📍 目前有現成的教材，每個大型公司都有出永續報告書，若對此工作有憧憬，參考過的資訊後去思考自己是否會對撰寫這些企劃，並且思考是否對該項工作有熱忱

面對ESG與產業轉型，他們現在最不需要急著做的是什麼？

💖 不變的部分，是不需要讓自己有資訊焦慮，一定要完全看完法規，因為目前的異動性是很大的，會變成一直在追逐

💖 軟實力終將變成你的硬實力，尤其在ESG的表現上會更強烈，例如溝通的能力會越來越被看重

Powered by Firstory Hosting