概要

【文摘】
1.
對於員工，曾麗芳也是以身作則，她說：「我建立跟員工一起打拼的概念。」公司每一臺新的機器都是她先學會操作的，趕工作，捲起袖子，一起來，磨，跟著磨，搬，跟著搬。曾麗芳說：「我沒有女性的優勢，也沒有女性的弱勢，員工知道我可以一起打拼，所以，願意聽從我的領導。我希望公司能提供舞台，讓一起打拼的員工能夠安穩發展。」
2.
擁有30年以上經驗的板金大廠，能在時代浪潮逆勢突起，最重要的關鍵是：勇於改變。曾麗芳相信：「唯有與時俱進地調整企業體質與經營方式，才有可能繼續生存。」她突破黑手產業的傳產思維，搶先聘用專業的業務人才，拓展事業版圖。提供生產線3D 繪圖設計，打響「會設計的板金廠」的名號，建立加工、噴漆、組裝、包裝等一條龍式全方位服務板金加工鏈，並且，因應工業4.0的「設備智慧化」、「提高生產效率的彈性生產」，購入24小時自動稼動的光纖雷射加工設備，讓全自動化的加工，取代廠內人力缺乏的問題。曾麗芳說：「我一直努力做，希望有一天員工、客戶都能以迎盛的品牌為榮，而迎盛也可以成為臺灣產業界的驕傲。」

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