46 中年求職要爭取約會而非相親

2022-12-28·3 分

概要

中年求職不容易,不論是回應招聘廣告、經中間人引薦或毛遂自薦,中年人的求職策略不是一步到位得到一份工作,而是爭取一次見面機會。說「見面」而不是「面試」,即是帶有非正式(casual)的意味。
 
打個譬喻,你要爭取的是「約會」(dating)而不是「相親」。「相親」是非誠勿擾,以結婚為前提,壓力足以嚇跑對方──對於中年人的求職信,很多老闆會直接籂走或已讀不回,因為他們根本不打算聘請中年人,又或公司根本沒有中層空缺。
 
如果在信裡強調,只求「約會」──碰個面,認識一下,交換業內情報而已,對方便沒有聘用你的壓力。請重點勾勒你的工作表現和真知灼見,以吸引他答允見面。地點要配合對方,約在辦公室或咖啡室均可;時間抓一個小時就夠,以免出現冷場。
 
表面上這是「見面」,實際上是「面試」,因為你的一言一行都會被評分,表現失當就沒有下次。換句話說,姿態要從容,心態卻要認真。老闆願意在百忙中見你,當然不是為了跟你閒聊。
 
老闆可能問你對其公司業務的意見,你必須有備而來講出重點,而不是東拉西扯,讓他覺得浪費時間。記住你是以外人身分給意見,切忌自以為是,幾句風涼話就抺殺對方公司上下的努力,讓他很沒面子。
 
過程中,你要營造輕鬆的氣氛,同時技巧地帶出你的賣點,引導他相信日後或有用得著你的地方。銷售人員拜訪潛在客戶,不可能第一次就做成生意。同理,請不要硬銷自己,催迫對方給你一份全職工作,而是歡迎靈活的合作方式。如能給老闆留下好印象,為未來合作埋下伏線,這次見面已經叫做成功。
 
為了爭取第一份工作,有些社會新鮮人說,願意當「不收薪金的實習生」。對中年求職者來說,自貶身價不一定是靈丹妙藥。所謂「平嘢無好,便宜莫貪」,老闆會以為你是沒有價值的「跳樓貨」。
 
不必太在意某次「約會」沒有下文,反正你可以多約幾個人,造就更多可能。
 

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