概要

費盡心思新工作到手，如何漂亮上台？資深培訓講師方植永(小安)提醒，別期待第一天就能大展身手；埋頭「拼命做事」，也別忘了抬頭「觀察做人」；再資深的老鳥，只要轉換跑道就是新人，少談「我以前」，心態打掉重練；前三個月「試用期」，經營人緣、人和、人情；前六個月「適應期」，展現人脈、建立戰功。漂亮上台，轉職成功不難！
【本集來賓】
方植永，企業培訓講師及商業顧問，曾於國內外五星酒店擔任管理者，並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗，善用心理學與管理科學解析職場互動。
【本集重點】
2:18 轉職後的適應不良 如何對症下藥
3:13 轉職最常見的三種適應不良：文化、主管、同事
6:33 轉職前應做好調查 避免對工作的適應不良：想像與現實落差
8:07 如何做好調查準備？想知道、知道、做到
13:50 轉職後的三項重點：重新見習、多方對話蒐集資訊、至少6個月適應
16:30 新到職場後的四個人際節點：人緣、人合、人情、人脈
22:15 設定6個月適應期：試用期3個月再加3個月
25:00 小安老師真實案例分享：成為空降主管的注意事項
27:07 適應不良時，是否該設退場機制？先確認轉職前設定的目標是否達成
28:52 單集重點整理：如何漂亮上台？用心觀察　不悶著頭做事、要抬起頭做人　設定3+3個月適應期 千萬別提「我以前」
▍考慮轉職，看看別人怎麼做：
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Cheery Monday by Kevin MacLeod
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