概要

主持人：GOGO​
來賓：張烽益執行長（台灣勞動與社會政策研究協會）、洪敬舒（台灣勞工陣線研究部主任）​
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美國是一個高度個人資本主義的社會，強調個人競爭，證券金融市場也高度發達，富豪都以股票持股的價值來累積財富，新創立的公司也以股票上市來獲取資金，並以企業帳面成長來提高華爾街的股價，累積龐大個人財富與企業資金。​
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不過在此脈絡之下，美國一開始在1974年以提高企業勞工退休所得的目標，以租稅優惠來鼓勵員工提撥基金進入個人帳戶並購買該企業股票，後來演變成鼓勵員工持有公司股權的「員工所有權計畫」(ESOP)。​
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2018年美國面對中小企業的二代部接班，將造成龐大失業潮，因此制定了「商店街員工所有權法」(MSEOA)，來鼓勵府到勞工買下企業，這對台灣有何啟示?台灣也適用嗎?​
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《本集重點》​
►從員工持股來提高所得與保障退休生活​
►鼓勵員工掌控企業的ESOP法案推動​
►針對中小企業的「商店街員工所有權法」(MSEOA)​
►二代不接班，員工買下公司，可能嗎?​

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