概要

🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自密西根大學羅斯商學院管理學教授 葛瑞琴．史畢茲（Gretchen Spreitzer）
和美國喬治城大學管理學教授 克莉絲汀．波拉森（Christine Porath）：
「長期績效的關鍵， 不在於要求更多付出， 而在於讓 活力 與 學習 並行。」
研究指出，活力旺盛（thriving）的人， 在工作中同時感受到能量與成長，績效更好，也更不容易心力交瘁。
📌 維持活力旺盛的 4 個關鍵行動：
✅ 為自己安排必要的休息
✅ 重新理解工作的意義
✅ 主動創造學習機會
✅ 靠近提振能量的人，遠離消耗你的關係
那麼，如何讓團隊也能長期保持活力旺盛？
關鍵不在激勵口號，而在日常管理細節——
給決策空間、分享必要資訊、以理相待，並提供即時回饋。
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