概要

Andy是在惠旺剛成立、一切從零開始的階段，就進入公司，該做的事情不是「接手」，而是一起把公司撐起來。從產品、業務、流程到市場開發，邊做邊補，邊走邊修。
這段歷程，更像是介於草創與接班之間。當身份標籤派不上用場時，留下來的，是一步步做出選擇、把公司走穩的能力。

🎓 學習的同時，也承擔相應的責任
🌱 青澀的進場，但不帶無知做決定
🧭 選擇與承擔，形塑後來的經營底氣
🤴 在被期待的位置上，用行動走到位
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