塑塑聽普拉

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普拉瑞斯

普拉瑞斯是深耕塑橡膠產業的整合行銷公司,旗下的普拉抱報是台灣最大的塑膠與橡膠機械製造產業B2B 媒體。

《塑塑聽普拉》是由 普拉瑞斯 製作的專業 Podcast 節目,結合產業深度與故事溫度,延續《普拉抱報》的媒體角色,鎖定台灣製造業與 B2B 行銷主力,打造最具影響力的產業音頻平台。

🔹 每週三更新,累積錄製 168 集以上
🔹 訪問超過 50 家企業、55 位產業領袖
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普拉智匯快報📖:快速掌握品牌行銷與貿易要點
PRM環球聚焦🌎:每年親自參加六場國際展覽,第一手掌握全球市場脈動
普拉之星專訪⭐:聚焦企業精英的成長故事與實戰經驗
領袖之聲論壇💡:與產業領袖對談,探索策略與未來趨勢
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エピソード一覧

EP199|【領袖之聲論壇】100 萬剛匯出銀行就倒了?在危機中堅持永續的真實挑戰 Ft.愛女孩 理事長 - Sara

EP199|【領袖之聲論壇】100 萬剛匯出銀行就倒了?在危機中堅持永續的真實挑戰 Ft.愛女孩 理事長 - Sara

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愛女孩協會在非洲推動計畫時,遇上了這個真實考題:百萬匯款隔天,銀行倒閉。沒有備案、沒有保護網,只有使命與選擇,永續不是寫在簡報裡的詞,是被逼到牆角時仍然前進的能力。💡 女孩不是缺課,而是缺少能安心上學的基本用品🧵 一片布衛生棉,讓女孩不必因生理期被迫離開教室🔥 百萬款項一夕卡住:銀行倒閉當下,他們靠什麼守住信任?🤝 真正的永續,是有人願意一起走、一起撐、一起讓事情變好-LINE@:https://polaris.pse.is/888vvn留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/commentsPowered by Firstory Hosting

EP198|【領袖之聲論壇】還在為工廠升級感到迷惘?真正拖累你的,可能不是預算,而是「錯的設備選型」!Ft.台灣美鍇 總經理 - Tony

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企業不是因為要升級才找設備,而是因為沒有選對設備,才一直升不了級。本集我們直接把真空乾燥、AI 自動混料的底層邏輯講透,讓你一次理解材料的穩定度,才是決定整條產線輸出的「隱形關鍵」。🔍 現場測試:含水率與乾燥效果如何直接驗證🤖 智慧混料:自學材料流速,系統越用越準🏭 升級心法:不用一次改全廠,先解一個核心痛點就對🤝 與台灣製造共創:從痛點到新品發表的到位範例如果你正在評估設備、規劃擴線、想降低不良率,這集會讓你重新定義什麼才叫真正的「產線升級」。-LINE@:https://polaris.pse.is/888vvn留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/commentsPowered by Firstory Hosting

EP197|【領袖之聲論壇】 生產流程中的隱形浪費讓您頭疼?全球50年品牌教你「能耗、色差、報廢率」一次解決 Ft.台灣美鍇 總經理 - Tony

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在能源全面漲價、AI自動化加速的時代,不靠升級主機,也能直接降低生產成本?本集帶你拆解國際品牌 Maguire 如何用「精準混料×低能耗乾燥×全球售後」協助台灣工廠把隱形浪費變成利潤。🔧 混料環節比你想得更關鍵📊 50 年材料經驗,處理各種難混材料⚡ 真空乾燥機帶來 80% 節能效益🌍 全球品牌佈局×快速售後支援-LINE@:https://polaris.pse.is/888vvn留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/commentsPowered by Firstory Hosting

EP196|【領袖之聲論壇】讓永續變獲利:從銀色大門看企業如何把善意做成生意Ft.銀色大門 電商經理 - 明慧

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永續,不只是CSR報告上的名詞,而是能讓企業更穩、更長久的新商業模式。在能源週現場,銀色大門 ESG/電商經理 周明慧 分享:怎麼把「送餐服務+在地農產+社區培力」整合成一套 能量化、能複製、能落地的永續系統。🛒 商業化永續:把「捐贈」改成「採購」,用固定訂單支持在地生產,讓善意變成供應鏈的一部分。♻️ 可追蹤影響:把成果數據化,就像算業績一樣,看得出多少餐被送出、多少農產被用上。🚚 落地策略:從小規模開始做,先解決最現實的問題——物流、人力、流程。永續要先能「做得動」,才有機會「做得久」。🤝 品牌價值:當企業真的投入ESG,不只客戶會看到,人才也會想加入,這就是最實在的「品牌差異化」。普拉瑞斯身為 台灣製造外銷北極星,長期協助塑橡膠產業透過行銷、媒合與科技工具,把品牌力變成業績力;而銀色大門,則用「一餐的力量」讓永續走進社區、走進人心。🌱 邀請你,一起從ESG出發,讓企業不只被看見,也能讓世界更好。👉 支持「銀色大門」的永續送餐行動,用企業的力量,把善意變成循環。:https://www.silvergateforelders.com/help-elders-LINE@:https://polaris.pse.is/888vvn留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/commentsPowered by Firstory Hosting

EP195 | 【普拉智匯報】下班該跟同事一起運動嗎?企業與運動的關係比你想的更靠近!Ft.普拉瑞斯-創辦人 Hero

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在工作之外,我們一起流汗、一起突破;運動不只是健康的象徵,而是讓團隊持續前進的力量。「運動企業認證」的真正意義:從留才、信任,到企業文化與品牌形象的加值。想把運動從活動升級為組織能力?從這一集開始!🕵️‍♂️ 運動會「看人心」: 從運動中的目標設定與堅持,可以觀察到一個人在工作上的執行力與態度。🤝 關係橋樑: 在運動場合的互動,能打破部門隔閡,促進跨部門溝通與非正式討論。💪 身心都健康: 健康與運動習慣會降低缺勤,提升團隊的穩定性與長期產能。🔁 有所得才會持續: 從小規模試點、養成長期運動的文化。-LINE@:https://polaris.pse.is/888vvn留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/commentsPowered by Firstory Hosting