科技行腳
台灣經歷中美貿易大戰、COVID-19疫情考驗，艱困的時刻半導體業展現非凡的韌性，新竹園區更扮演關鍵要角。
多元分眾與跨界整合的時代來臨，5G、AI等技術與應用翻轉現今的工作及生活面貌，我們應該以更寬廣的角度，思考科技從業人員的資訊、精神面的需求。
半導體是匯聚菁英的產業，從業人員多數是高級知識份子，對於產業知識、社會變動，甚至生命價值的探索，都有不同於一般社會大眾之處。但半導體業同時是一個尊重標準作業流程，高度仰賴生產設備的行業，一旦最頂層的菁英只能按部就班，日積月累，被磨損的不會只是設備，也包括心智。如何讓半導體業的從業人員保持對行業的高度熱情，更是半導體業永續經營的基本需求。
科技業的人，在眾所羨慕的高所得背後，其實是有限的休閒與伴隨而來的高壓力。多數人的業外生活，停留在投資與旅遊。這一系列節目，也將輔以科技人的人文素養與國際視野，「萬里路、萬卷書」的概念一方面提醒自己，別成為「四處旅遊的郵差」，二方面喚醒科技人對於生命的熱誠與探索。
本節目由Porite台灣保來得贊助播出。
エピソード一覧
EP226：裁員之後，媒體接著該怎麼走？
✉️ 掌握前瞻趨勢與科技脈動，立即訂閱 IC之音電子報：https://pse.is/8wpwwx台灣媒體裁員的消息從去年底就在圈內流傳，今年4月因為幾位資深主編也可能被資遣，而引發一波討論。有人認為媒體經營者不懂媒體專業，只追求利潤；也有人認為媒體從業人員的專業價值早就不受重視，這樣的結果並不意外。但更重要的提問恐怕是：裁員之後，媒體的下一步是什麼？裁員真能解決積重難返的產業困境？黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong
新舊思惟之轉捩點
✉️ 掌握前瞻趨勢與科技脈動，立即訂閱 IC之音電子報：https://pse.is/8wpwwx已經穩定運作近30年的全球化產業體系，在新冠疫情後快速崩解；AI科技新應用的出現，更火上加油，加快了變動的速度。台灣如何在新舊交替的此刻，快速找到在全新產業秩序中的新定位？這不只是科技問題，而是社會整體與個人價值觀變革的關鍵時刻。改變是無可選擇的現在進行式，怎麼變，是每個人都要面對的挑戰。黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong
職場霸凌與企業文化
職場霸凌每隔一陣子就會被提出、掀起熱議，無論在哪個產業或領域，顯然是個讓大家普遍有感的問題。霸凌的形成絕不只是個人因素，必須放回整個組織架構中來思考：為什麼主管會以超乎常理的方式嚴厲斥責、甚至公開侮辱下屬？如何定義「合理要求」與「惡意霸凌」之間的差異？更重要的是，企業文化會不會才是真正的癥結所在？黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong
對立競爭或交流共創
同業只能競爭、楚河漢界壁壘分明？在迎向AI時代的此刻，媒體的家數愈來愈多，但是同質性似乎也逐步增加；令人擔憂的是，立場愈來愈鮮明，但真相似乎愈來愈難以辨別。媒體的未來該怎麼走？台灣兩大重要媒體《電子時報》與《商業周刊》的兩位掌舵者，又如何看見彼此的差異與價值？黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong
流動的歷史長河
回顧過去的400年、150年、100年，一直到50年前的造山者時代，台灣處處都有不同文化、生態與產業混雜乃至融合的痕跡，以至於有了今天獨特的價值體系和產業樣貌。所以，許多當下的紛亂吵雜，放置到歷史長河中，會有不同的定位。而今日台灣的政治張力與產業快速改變，會是哪種脈動、創造出什麼樣的可能？都值得細細探究與思索。黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong