一個集結女力、支持女力夢想的訪談頻道。節目將邀請無論來自什麼地方、什麼背景、什麼行業的女力代表,分享那些在光鮮亮麗成就背後,不為人知的努力付出、勇敢堅持的故事。讓我們一起分享女力精神! Together empowering women! 搜尋節目Instagram認識更多女力 @grlpwrtalks 或前往節目官網 https://www.grlpwrtalks.com
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非暴力溝通三步驟:觀察事實 -> 辨識感受 -> 提出真正的需要讓我們學會同理彼此、同理對方也同理自己才有機會創造出一個共好的雙贏策略打造真正多元共融的職場環境留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1bp0v9u00be0h185mgpa1kb/commentsPowered by Firstory Hosting
今天就是要來跟大家分享我在體驗划龍舟的過程所得到的體悟完全可以應用在人生&工作上特別是在需要團隊合作的時候!- 團隊的同頻超級重要!(划槳的同頻 -> 現實團隊合作步調的同頻)- 只要有人偷放掉力量、不全力以赴,就會影響到整體的前進速度- 划的速度不見得快就是好,有時候划的太快反而會比較慢才抵達終點,因為團隊的整體划槳如果亂掉、不同頻,反而會削弱整體往前的力量- 不同階段的策略性配素很重要!!- 永遠是用核心、身體發力,才能使出真正對的力道,手也才不會廢掉- 不該出力的時候也要確實不出力,才不會到處濺水花、把自己弄濕,也才不會耗費不必要的體能- 領導者的隨時臨在覺察、彈性調整很重要~- Teamwork 維持和諧的同頻前進超級無敵關鍵的重要!!!留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1bp0v9u00be0h185mgpa1kb/commentsPowered by Firstory Hosting
DEI 已成為未來企業文化的必修趨勢一起學會更多元、共融的尊重職場環境讓彼此在這個佔據生命大部分時間的場域能更舒適、更健康的待著每個人都一定會有偏見學會辨識『無意識偏見』就能比較不帶預設立場的用一個敞開、開放、好奇的心態跟眼前的人做一個相較客觀的溝通和交流留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1bp0v9u00be0h185mgpa1kb/commentsPowered by Firstory Hosting
在經濟學裡面有一種現象叫做『報酬遞減法則』也就是當過了某個臨界點,每多一分生產投入,產出率就會多下降一分這個時候啊其實我們就應該質疑是否還要投入更多的努力但往往追求卓越的人有時在這樣看到產出率趨緩的情況時反而會加倍努力因為看到產出降低了所以他們會誤以為解決辦法就是再努力一點如果你也跟我一樣是屬於這種常常會過度鞭笞自己的人這個概念我覺得對我們來說真的會是一種救贖留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1bp0v9u00be0h185mgpa1kb/commentsPowered by Firstory Hosting
找到真正驅動我們追逐目標的真正根源才能從無限追趕的焦慮、莫名的空虛狀態解脫並活出此生的生命價值和意義走在人生道路上實踐使命留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1bp0v9u00be0h185mgpa1kb/commentsPowered by Firstory Hosting