社創播播

單集Show Note：來賓：胡哲生🙋 來賓經歷- 輔仁大學社會企業碩士學位學程 兼任教授- 台灣社會企業創新創業學會 駐會常務理事👇本集內容聚焦👇- 去烏干達種咖啡與疫情下的烏干達現狀- 對台灣社會企業領域衍變的三個觀察- 對各項社會指標(SDG,CSR與ESG)的說明與反思- 永續與企業經營的融合：社會會計- ESG中的『S』指標遠比你想的複雜！- 「友善」兩字就代表高成本！中小企業如何提高社會指標？- 社會企業未來的發展變化為何？- 給社會企業領域的人的建議🌟 今日訪談「星」句 🌟- 人人都掃門前雪，那這條路就沒有雪。- 千萬不要認為給員工比較多報酬就是「S」指標的全部。- 真正有智慧的經營者，是找出一個有彈性的平衡，能夠讓員工和公司都可以達到各自的目標。- 社會企業一直都是先看到社會問題，解決後產生社會價值。我們不會因為先看到社會價值才去做這件事，而是先看到社會問題，為了問題的受苦者而做。- 其實主流之外的族群佔社會很大一個部分，他們也有很大、很強烈的需求，就看可不可以設計出一套滿足他們的模式，這就是社會企業施力的地方。- 社會企業要做好準備，紀錄進行社會服務時完成的社會價值與指標，更能讓大家看到你的努力。如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/commentsPowered by Firstory Hosting

單集Show Note：🙋 來賓：吳思華經歷：- 國立政治大學校長- 教育部部長- 台灣社會企業創新創業學會 理事長👇本集內容聚焦👇- 接觸社會企業的契機- 企業使用的策略是否適用於社會企業？- 從科技創新到人文創新- 人文創新改變社會的「支點」是什麼？- 如何解決教育界的學用落差？- 社會企業多是微型企業，它如何產生改變社會的「產值」？- 何謂效率？社會價值不是看內部效率，而是外部效率🌟 今日訪談「星」句 🌟- 難道我們今天沒有錢、沒有技術，就不能去創新嗎？- 偏鄉的孩子，最需要的其實是陪伴- 學校的工作不是立刻將學生送去企業實習，而是給予他們更多探索的機會，更重要的是幫助他們想像未來。- 企業如果能用更寬廣的角度去想像未來，包容員工去做更多想像，從長遠的出路來看是有利的。- 星群繁衍的核心是，承認每顆星的獨特性，因為獨特性才是他最終的價值。- 社會問題的解決很複雜，如果想用標準化的方式來解決，反而是更大的無效率。想更了解本集所說的內容，歡迎閱讀吳老師的新書《尋找創新典範3.0：人文創新H-EHA模式》了解更多：https://www.books.com.tw/products/0010936174如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/commentsPowered by Firstory Hosting

單集Show Note：🙋 來賓現職- 財團法人愛盲基金會董事長- 輔仁大學商管學程兼任助理教授- 福建龐恩國際醫院常務副院長兼主任醫師- 福建龐恩靈能醫學研究中心主任👇本集內容聚焦👇- 如何與社會企業結緣：學醫、管理到社會企業- 如何看待社會創業：創業要謹慎，小心遇人不淑！- 對年輕人投入社會企業的看法：江湖行走，還是要看本事！- 社會企業最難以承受之痛- 給年輕人社企之路的建議：『青銀共創』是個好方向- 『青銀共創』以誰為主？🌟 今日訪談「星」句 🌟- 醫病講求緣分，我們常說醫不叩門，叩門的醫生就不值錢了。- 企業中只有勞資關係，可以是勞資和諧也可以是勞資對立，但再NPO中，勞資關係是模糊的，沒有真正的勞方，也沒有真正的資方。- 社會企業中唯一不變的就是它一直在變化- 我們在NPO中追求的是，在長時間保持常溫的溫度，而不是衝突式的、一時的激情。- 青銀共創，銀髮族要忍，忍耐是第一個要修行的。- 青銀共創雙方都要有所節制、有所學習，年紀大的要學習如何跟年輕人合作；年紀輕的也要學著怎麼樣跟年長的合作如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！☾˚‧ 關注「社創播播」，一同眺望星空，了解更多！ ☾˚‧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿FB｜https://www.facebook.com/seietwIG｜https://www.instagram.com/seie.tw/留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/commentsPowered by Firstory Hosting

單集Show Note：🙋 來賓：張正 理事🙋 來賓經歷- 《台灣立報》記者- 《四方報》負責人- 「燦爛時光：東南亞主題書店」負責人- 文化部東南亞事務諮詢委員- 中華外籍配偶及勞工之聲協會秘書長👇本集內容聚焦👇- 與社會企業創新創業學會的結緣過程- 燦爛時光的一路走來：帶本書回台灣- 如何看待「社會企業」- 社會對「東南亞」的理念轉變：重新認識- 在社企深入耕耘的心得與建議：從解決自己的「不舒服」開始🌟 今日訪談「星」句 🌟- 窮則變，變則通。- 以台灣為中心，我對四方，東西南北，應該對西邊的中國有興趣佔25%，對北邊日韓有興趣25%，對東邊跨過太平洋歐美25%，對南邊25%，這才是一個平衡的方式，因此我們還有很大的努力空間。- 你也搞不清楚別人，別人幹嘛一定要搞懂你？ 別人搞不搞得清楚你是他的事情，他笨、他傻、他沒知識是他的事，我們可以要求的是：該怎麼認識自己。- 藉由這些遠道而來的，去認識他們的文化，好不好？很划算的。人家坐飛機來教你，你還不用付他機票錢。如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！☾˚‧ 關注「社創播播」，一同眺望星空，了解更多！ ☾˚‧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿FB｜https://www.facebook.com/seietwIG｜https://www.instagram.com/seie.tw/留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/commentsPowered by Firstory Hosting

Show Note：🙋 來賓：陳誠志 監事🙋 來賓現職- 雄獅旅遊/英華領導👇本集內容聚焦👇- 與社會企業創新創業學會的結緣過程- 如何輾轉回到熟悉的故土：經營環境的變化- 荒野保護協會：學習關於「台灣」的美好新知- 社會企業的啟發：價值轉變- 旅遊業的奇遇：與以色列人的交流- 部落創生：孔寧的故事——大手牽小手🌟 今日訪談「星」句 🌟- 人是這樣子的，一部火車、飛機不斷在動時，你不會知道故障率有多高，可是當機器停止時，你才會發現那裡鏽了、哪裡壞了。- 企業不管做什麼事，企業責任都是存在的，除了對股東外，對社會也是要有一定回饋。- 「台灣」需要人去愛，如果沒有這個關心土地的心，那我們就會不斷消耗我們生存的資源。- 企業加了兩個字「社會」，把人的角度拓寬了，包含了環境、生態，當然依舊是有人本。- 對於被壓迫的民族，能夠自由地把燈放上天空，比去土耳其坐熱氣球還更貼近土地。- 台灣需要大家看得更深、更寬，不要心裡只有101。- 面對的過程中，會產生新的做法如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！☾˚‧ 關注「社創播播」，一同眺望星空，了解更多！ ☾˚‧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿FB｜https://www.facebook.com/seietwIG｜https://www.instagram.com/seie.tw/台灣社會企業創新創業學會網站｜https://www.seietw.org📩 Email｜seie.tw@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/commentsPowered by Firstory Hosting