本集介紹

雖然我們都不是富有的人，但是在職場，或是在工作上，可能當主管，或是資深員工。假如你是小主管，如何去帶領下屬？假如你是資源員工，你的主管要你去訓練新進員工，有沒有盡到陪伴的責任，讓他們漸漸熟悉業務？假如你是負責訓練新進員工的人，會不會有所保留，害怕對方熟悉業務之後，會搶了你的業績，或是讓你丟掉飯碗？富人剋扣工人的工資，除了貪財之外，另一個根本的原因，就是對人冷漠，不管他人死活。富人若是有憐憫的心，知道剋扣工資，不僅讓一個人而是全家的生活陷入困境，就不會剋扣工資。慣老闆也是患了同樣的問題，對員工冷漠，把員工當作生財工具罷了！用壞可以隨時汰壞。在職場上，我們若對人存憐憫的心，會去體貼下屬和新進員工，畢竟自己也曾經是職場上的菜鳥，什麼也不懂，需要前輩來提點，讓我們越來越熟悉業務。現在可以在職場可以有所發揮，是不是也有人願意提點我們，才有現在的成就。我們若是對人存憐憫的心，也要成為去提點他人的人，成為職場上善的循環。

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