#02 高效原力:用愉悅心態提升生產力

2024-04-12·24 分鐘

本集介紹

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✅ 《高效原力》完整筆記整理 (建議使用電腦閱讀 💻 )

👉 作者 Ali Abdaal Youtube Channel

👉 擴展與建構理論 The Role of Positive Emotions in Positive Psychology by Barbara Fredrickson

快樂的情緒讓我們更開放的去接受新的資訊,擴展我們對於世界的理解,長久下來,更常經歷正面情緒的人,吸收了更多的資訊,在面對挑戰、困難時更有機會發展出問題解決、韌性的狀態

👉 失敗只是過程,不會因為一直失敗就導致無可挽回的地步

NASA 曾做過一個實驗,邀請 50,000 人參與寫程式挑戰,當參與者在挑戰過程中犯錯的時候,實驗者跟一半的參與者說:「你失敗了,請再嘗試一次」。對另一半的參與者說:「你失敗了,你損失了 5 分,現在剩下 195 分」;雖然分數沒有任何意義,第一組參與者平均嘗試了 12 次挑戰,並有 68% 的成功率;反觀第二組參與者則只嘗試了 5 次,只有 52% 的成功率

👉 團隊合作不是只是分工,而是我們共同幫助彼此成功

在工作上,我們常常會遇到團隊合作的機會,但是在團隊合作的時候,人們很容易將注意力聚焦在分工上,誰該做什麼事情,但其實團隊合作不是只有考量到工作量的分配,更核心的是一種心態,是我們作為一個團隊,我要幫助你,讓我們團隊可以一起成功

👉 使用 NICE 準則制定目標

- Near-term:確認目標是短期目標,讓自己可以馬上開始採取行動
- Input-based:不要用結果來衡量自己的表現,要用自己的投入來衡量
- Controllable:專注在自己可以掌握的任務
- Energizing:讓自己會興奮的事情

👉 10/10/10 法則,如果發現自己很害怕、恐懼,試著把時間線拉長,問自己

- 10 分後我還會在意嗎?
- 10 周後我還會在意嗎?
- 10 年後我還會在意嗎?

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