本集介紹

聽眾Becky的職場困境，"如何在職場上進行有效的溝通?"

困境 - 在與主管的溝通上遇到了困難，導致多次被批評，感到工作壓力巨大。
溝通的重要性 - 節目中指出，有效溝通的關鍵在於明確理解和反覆確認主管的要求，避免誤解。詢問問題不是示弱，而是確保雙方價值觀對齊。
主管任務的應對策略 - 對於創意腦主管，建議通過觀察主管的偏好、集中於大方向的問題提問、避免細節性問題，掌握溝通節奏。
自我反思與改善 - 事件中反思出的幾個錯誤，包括未充分聆聽指示、未考慮用戶需求和潮流敏感度不足，廣泛卻不夠深入。反思應結合主動與主管溝通，尋求具體反饋。
心理壓力的應對 - 對於因工作錯誤帶來的心理壓力，找到方法緩解緊張情緒，避免因主觀認知偏差導致的社交敏感。

透過Becky分享的狀況，深入探討職場溝通的重要性和方法，並提供實際的應對策略；
在職場中更好地與上司溝通，解決工作中的難題，方能往更高更長遠的目標邁進。

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