EP14. 掌握溝通要領,深化組織信賴 | 職場迎風飛

2021-05-12·26 分鐘

本集介紹

「上班族做事不難,苦惱往往來自於與工作夥伴溝通引起的各種情緒。學會溝通的上班族,可以解決因為認知差異產生的糾結和誤解。」

👂給因為溝通而糾結的你:
。獲派全新任務,先建構主旋律,參考過往成功案例,接著整合內部資源
。善用封閉式提問,快速抓取工作要點,校準彼此認知,請主管指點
。匯報工作進度時,區分事實與個人意見,先摘要結論,再陳述意見,最後請示決策
。資訊同步可以深化組織的信賴基礎,促進協作效率,讓老闆覺得「你辦事,我放心。」
。「我以為」這三個字是溝通災難的開始;主管的決策根據即時資訊有機性發展,沒有人願意善變,不宜妄加猜測

主談人:陳嫦芬老師
提問與談人:Baron
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