本集介紹

EP94.薪資透明，國外真的在做！他們怎麼做？ft.李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）【薪資透明系列】
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🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝
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主持人：gogo、A-Bei
來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）
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《本集重點》
►薪資透明制度在國際的崛起，竟然也跟金融海嘯有關！
►2012年全世界最早的薪資透明法出現了，在奧地利
►求職者的薪資透明
 - 資訊權與選擇權，扭轉資訊不對等
►受雇者的薪資透明
 - 雇主每年要公布去個人化，類別化的薪資資訊
 - 目標是處理性別薪資差距
 - 看到報告對自己薪資有疑慮時，找代表與雇主開聯合薪酬評估
►薪資透明法席捲歐洲
 - 立專法7個國家、訂計畫6個國家
 - 歐盟公布指令，還多加一項，勞工可以個人向雇主提出，要書面報告解釋薪資的權利
►各國薪資透明法差異介紹
►美國2014、15開始，各州個別立薪資透明法，目前共12州
 -美國薪資透明法只針對求職者
►不理會薪資透明法，雇主會有甚麼懲罰?
►薪資透明真的有帶來改變嗎?
►薪資透明法會跟隱私權、秘薪制有牴觸嗎?

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