《花甲少年看世界》,透過每集邀請一位在自己領域已擁有豐富經驗的專家、學者與企業家,與初入社會的青年一同對話,看看兩代人在面對社會議題,思想觀念上有何不同?或許我們將在彼此的相異處,找出共同點;一起相互調侃,在共同的時代裡聊不一樣的世代,講屬於他們與我們的故事。
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💡 AI 時代,我們是坐在豪華車廂,還是被甩出列車?當大家都在刷 ChatGPT、玩 AI 繪圖時,你是否想過:我們的政府資料上傳到美國雲端真的安全嗎?台灣身為硬體強國,為什麼在 AI 法律和軟體政策上卻像個「數位小白」?5/4 基金會舉辦 AI 新十大建設相關政策研討會,邀請了數發部長、學者與校園大使,一同拆解背後的權力遊戲。「主權 AI」到底是什麼?能吃嗎? 不只是科技競爭,更是國家安全!我們真的要把所有政府政務資料都餵給 Google 或 OpenAI 嗎?聊聊為什麼台灣必須擁有自己的「大模型」與「資料庫」。誰被留在數位民主的末端車廂? 技術進步通常只讓「前段車廂」的科技新貴獲益。當數位參與變成主流,那些不擅長手機介面的長輩,或資源匱乏的群體,會不會在 AI 時代徹底被社會遺忘?法律只是「建議」,出事誰負責? 台灣目前的 AI 法規竟然多數只是指引,沒有強制執行力!當你的個資被濫用,我們卻連一個能強力執法、讓人民申訴的「個資會」都還沒準備好。這種先發展、後防護的邏輯,你買單嗎?AI 其實是個「吃電怪獸」? 你每算一張圖、跑一個指令,都在消耗大量的電與水。在台灣這塊土地上,我們真的有足夠的能源支撐這些運算中心嗎?還是我們該停下來,先算算這筆環境帳?別讓你的數位權利在科技進步的口號下被消音。無論你是 AI 高手還是純使用者,和我們一起從局外人變成具備批判思考的數位公民!- - - - - 🕰️ - - - - -( 00 : 00 : 15 ) 研討會回顧( 00 : 03 : 01 ) 主權 AI 發展現狀( 00 : 13 : 40 ) 數位治理與法律規制的挑戰( 00 : 18 : 04 ) 社會衝擊與倫理議題留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl6uewxc8021901xodj8mf9yw/commentsPowered by Firstory Hosting
💡聽說印度移工要來十萬人,大家都在吵性侵跟治安,你怎麼看?💡上週活動緣故,晚了一點更新... 但還是值得聊的部分!伊朗近期提出了「美伊三階段談判」架構,試圖在不重啟戰爭的前提下重新定義海峽管理法則,但白宮真的會買單嗎?與此同時,台灣正在悄悄佈局下一波科技浪潮——量子產業!從低溫連接器到半導體先進封裝,我們正利用系統整合優勢,強化在全球科技鏈的戰略地位。最近網路討論度最高的「印度移工引進」,你怎麼看?是期待道地的印度奶茶,還是擔心安全問題?研究顯示,印度性別議題背後往往交織著複雜的「種姓階級」衝突,並非單純的性別對立,且印度自1930年代起就有深厚的婦運歷史。而移工們為了來台,往往需在母國背負高達30萬台幣的巨額債務。當他們面臨無法自由轉換雇主、薪資被剝削(如家事移工月薪僅約2萬)的制度困境時,失聯往往成為他們無奈的最後選擇。台灣正處於嚴重的缺工困境,不論是傳產還是長照,我們都極度依賴這群異鄉人的協助。隨著東南亞國家崛起及日韓搶人大戰,台灣若不改善勞動條件、放下歧視,未來可能面臨無工可請的局面。我們想讓台灣成為移工口中的危險之島,還是真正能共融互助的友善之島?- - - - - 🕰️ - - - - -( 00 : 00 : 18 ) 國際與科技動態( 00 : 02 : 58 ) 移工現況與印度移工爭議( 00 : 17 : 50 ) 移工制度與權益困境( 00 : 22 : 23 ) 大家在害怕什麼?( 00 : 36 : 40 ) 全球搶人大戰 v.s 未來友善之島留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl6uewxc8021901xodj8mf9yw/commentsPowered by Firstory Hosting
💡工作之外,我們還剩下什麼?——重新定義職場中的「理所當然」你是否也曾在深夜的辦公室裡,思考「責任制」的邊界究竟在哪裡?或是為了符合前輩的期待,在完成工作後仍得「不忙裝忙」,只為了演一齣名為「努力」的戲?坐下來聊聊 Z 世代如何透過「整頓職場」,找回勞資關係中的平衡與尊嚴。為什麼過去認為的「忍耐換穩定」,在現代年輕人眼中已不再適用?當房價與未來變得遙不可及,我們更在乎當下的自主權與心理健康。從「你以後會後悔」到「這就是職場規則」,這些模糊的威脅如何破壞信任?我們提倡更透明、具體的前因後果溝通,而非權力壓制。認同「香蕉只能請得起猴子」的現實,但也同時追求工作的意義感與發展性。然而,當「興趣」與「工作」結合時,該如何避免陷入過度理想化的焦慮陷阱?「整頓職場」並非要搞垮公司,而是希望在充滿壓力的環境中,建立起基於尊重的信任感,讓每個人都有機會平等被對待。- - - - - 🕰️ - - - - -( 00 : 00 : 45 ) 職場鬼故事與舊文化( 00 : 07 : 30 ) Z世代整頓職場的樣態( 00 : 18 : 35 ) Z世代的職業價值觀( 00 : 24 : 56 ) 為何「整頓」在當代發生?( 00 : 35 : 30 ) 對未來職場的願景與省思留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl6uewxc8021901xodj8mf9yw/commentsPowered by Firstory Hosting
💡消失的春秋,與我們這代人的「公正轉型」—— 一場氣候生存戰💡雖然有點遲但想跟大家討論的!你是否也感覺到,台灣的春天和秋天正逐漸消失,生活只剩下無盡的酷暑與寒冬?這不只是你的錯覺。當我們聽說蚊子「北漂」入侵冰島、北極熊被迫改變食性時,這場氣候危機早已不只是地理課本上的北極冰山融化,而是正紮紮實實地衝擊我們的生活。氣候變遷,其實是一場關於「分配」的戰爭。當極端乾旱發生時,為了支撐我們引以為傲的AI 運算中心與半導體產業,政府可能優先調配水源,導致農田乾枯、菜價飆漲,甚至預測水稻與玉米在本世紀末將減產高達 18%。甚至連我們支持的電動車轉型,都隱藏著技術壟斷的陰影:傳統機車行師傅可能因為無法取得雲端軟體授權,而在轉型浪潮中被犧牲。高認知、低行動?研究顯示,我們這代人對氣候風險有著極高的感知,但實際參與公共倡議的人數卻不到 5%。我們是承受氣候焦慮(Eco-anxiety)比例最高的一代,卻也是承接前人遺留下來「環境爛攤子」的無辜受害者。「公正轉型」是為了不遺落任何一個人。在通往淨零排放的路上,我們該如何確保土地不被光電板過度碎片化?如何保障戶外勞工在 2024 年熱傷害人數創下新高(近 4,000 人)時的健康權益?當我們從「個人減碳」進化到「公共倡議」,要求政府與大企業負起責任時,改變才會真正發生。別讓未來只剩下生存!- - - - - 🕰️ - - - - -( 00 : 02 : 24 ) 氣候變遷對環境與生態的衝擊( 00 : 03 : 55 ) 經濟產業的連帶損失( 00 : 10 : 40 ) 社會正義與心理健康危機( 00 : 13 : 54 ) 國際與台灣的風險認知差異( 00 : 22 : 19 ) 公正轉型的核心概念與具體挑戰( 00 : 31 : 19 ) 行動建議與公共倡議留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl6uewxc8021901xodj8mf9yw/commentsPowered by Firstory Hosting
💡如果你也曾在「陽光」下感到窒息,來這裡找你的陰影長大後的每一步都像是在完成別人的期待?在最新的 Podcast 企劃【青年有聲】中,將帶領大家深入年輕世代觀點。你也是那個從小成績優異、處處不讓家人擔心的「阿豪」嗎?在《陽光普照》的討論中,發現原來 24 小時曝曬在期待的陽光下,竟然會讓人無處躲藏。長大後我們仍得不斷向世界解釋自己的每個行為,只為了顯得有目標且有序。該如何撕掉社會標籤?社會穩定真的必須建立在「無聊」之上嗎?《醉好的時光》裡的酒精實驗讓我們思考,當大人們只能靠著 0.05% 的酒精來尋找生活火花時,我們該如何在高牆下保有「不穩定」的特質?如果人生可以重來,你會選台積電還是選愛?《媽的多重宇宙》中,當你在不同宇宙間跳躍,看見那個「沒選的路」似乎更燦爛時,又該如何與遺憾共處?你會選擇與僅相處一年卻「完美且火熱」的第一任,還是與碎念了 60 年卻「不離不棄」的第二任共度永生?和我們一起思考《換乘真愛》中的激情與親情,重新審視自己的愛情觀。「生命會找到自己的出口。」無論你現在感到混亂還是迷茫,歡迎加入我們的影視沙龍。這不只是聊電影,更是聊我們如何在這個混亂的世界中,勇敢地找尋自己!與我們一起在鏡頭下,看見最真實的社會縮影。- - - - - 🕰️ - - - - -( 00 : 01 : 06 ) 《陽光普照》與社會標籤( 00 : 15 : 14 ) 《醉好的時光》與生命感( 00 : 29 : 55 ) 《媽的多重宇宙》與人生選擇( 00 : 41 : 25 ) 《換乘真愛》與愛情觀( 00 : 56 : 47 ) 結語及更多推薦留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl6uewxc8021901xodj8mf9yw/commentsPowered by Firstory Hosting