職場大小聲

在職場上，熱心助人雖然能加分，但幫錯忙卻可能惹禍上身。本集節目要談「幫忙的藝術」，專家提醒，幫忙最怕踩到五大雷區：不劃清界線、不評估能力、沒有書面記錄、捨本逐末，及扛下別人責任。真正的職場高手應該怎麼適當出手?!在幫助他人的同時保護自己？加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j/commentsPowered by Firstory Hosting

你知道嗎？勞動部最新公告，職場性騷擾被害人出席調解，雇主一定要給公假！再也不用擔心請假受阻。根據統計，去年申訴超過一千五百件，其中六成成立，連知名大企業也因處理不當被開罰。申訴人女性占大宗，年齡多在二十五到四十四歲，產業以製造業、公共行政和醫療保健居多。本集節目，帶你一起了解勞工該怎麼用法律保護自己。#性平 #職場 #性騷擾贊助支持節目： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j/commentsPowered by Firstory Hosting

你是那種不高興就離職的類型嗎??據調查有45%在職者曾「安靜離職」!所謂「安靜離職」就是僅完成最低限度的工作需求，不再主動承擔額外責任或投入心力，這股現象在年輕世代尤其明顯。離職原因以「薪資過低」、「主管領導風格不佳」與「公司制度不理想」為主。不過8年級年輕族群，有16%表示因「工時過長」想轉職，足見跨世代已存在很大的差異性。加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j/commentsPowered by Firstory Hosting

現在正是農曆七月，求職網調查，有上班族說，曾有過一個人在辦公室「晚上加班」，碰過無法解釋的奇怪狀況~而面對職場最怕的「鬼怪同事」類型，包含心機鬼、自私鬼、馬屁精、自大鬼…等等都榜上有名，你最怕哪種職場鬼怪?! 遇到又該怎麼應對…加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j/commentsPowered by Firstory Hosting

一部很夯的職場韓劇《未知的首爾》，劇中未來在公司因舉報上司、錯信他人而被盯上，遭到大家排擠、邊緣化，在公司裡孤立無援的她郁郁寡歡，不僅被排除在資訊流之外、安排不切實際的工作目標，還因權力不對等而遭到打壓…這正是所謂的職場「隱性霸凌」！隱性職場霸凌到底有那些?我們該如何預防 ？你想不到的是，廣播業界也出現職場霸凌！某位DJ就這樣在廁所吃午餐過了一年才解脫?....支持內容製作，贊助節目： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm7yh6vcz000101327r6egc9j/commentsPowered by Firstory Hosting