企業醫師的勞資診間｜勞資爭議、勞基法顧問、商業管理、創業資訊

挺你所想！與你一起生活的銀行2025/12/31 前至中國信託銀行ATM領取普發現金一萬元，抽Switch 2主機+瑪利歐組合！申購TISA級別基金，有機會將現金放大！每月新臺幣千元就能投資，還享終身免申購手續費(優惠期間至本行公告截止日止)。詳情請見活動網站 https://fstry.pse.is/8dgybu—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——👋 各位老闆、各位人資主管大家好，歡迎回到《企業醫師的勞資診間》。這一系列節目，要帶你認識「老闆一定要懂，卻最容易踩雷」的法律議題。今天我們同樣邀請到劉律師一同聊聊，今天要談的內容是所有企業經營者都該重視的—風險管理與雇主連帶責任。✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg💼節目重點：- 從震驚社會的「媽媽嘴咖啡殺人事件」談起，為何員工個人犯錯，老闆也要連帶賠償？- 律師解析民法第188條：受雇人「執行職務中」造成他人損害時，雇主要負連帶責任。- 判決背後揭示：**企業內控不只要有制度，更要有落實。**規章、SOP、勞資會議與申訴管道缺一不可。- 員工偷竊、毀損設備、服務瑕疵…哪些情況能求償？哪些動作反而違法？- 真正的風險管理，不只是補救，而是在制度中預防人性失誤。⚖️節目最後提醒：法律不是用來懲罰老闆，而是提醒你，有權就有責，有責就該防。制度是企業的骨架，文化是企業的靈魂。當你把「安全與誠信」放在業績之前，風險自然會降到最低。✅劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments-------------------------------------【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽https://www.listencontent.com.tw/podcast/142本節目由感說創意有限公司共同製作Powered by Firstory Hosting

挺你所想！與你一起生活的銀行2025/12/31 前至中國信託銀行ATM領取普發現金一萬元，抽Switch 2主機+瑪利歐組合！申購TISA級別基金，有機會將現金放大！每月新臺幣千元就能投資，還享終身免申購手續費(優惠期間至本行公告截止日止)。詳情請見活動網站 https://fstry.pse.is/8dgybu—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——本集同樣邀請劉律師，解析員工在關係企業間調動，年資是否能累計的爭議案例，本次案例：余小姐自 86 年起在 A 家具公司工作，中途為參加職訓短暫離職，後到 B 公司加保。雖為不同法人，但負責人相同、工作地點與內容一致、人事薪資共用。公司主張年資斷裂，余小姐則要求累計計算退休金。✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg法院依「實質經營」認定：- 同一負責人或家庭成員- 工作內容與地點一致- 人事薪資管理共用- 財務資源共用因此裁定年資應合併計算。律師提醒：- 勞基法對同一雇主離職三個月內復職可累計年資，實務上會看實質經營狀況。- 高薪低報、未依法提撥退休金，可能被追溯並附利息，甚至涉刑責。- 老闆若親自參與或指示違法，才可能負個人連帶賠償責任。建議：企業若要維持法人分立，必須在人事、財務、制度全面分開，並留存轉調與離職書面紀錄，依法申報薪資與退休金，才能降低爭議風險。✅劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments-------------------------------------【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽https://www.listencontent.com.tw/podcast/142本節目由感說創意有限公司共同製作Powered by Firstory Hosting

挺你所想！與你一起生活的銀行2025/12/31 前至中國信託銀行ATM領取普發現金一萬元，抽Switch 2主機+瑪利歐組合！申購TISA級別基金，有機會將現金放大！每月新臺幣千元就能投資，還享終身免申購手續費(優惠期間至本行公告截止日止)。詳情請見活動網站 https://fstry.pse.is/8dgybu—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——歡迎來到企業醫師的勞資診間，各位老闆，出事求醫生，不如提前打好預防針，我是你的企業醫師 士銓，這一系列節目，我會帶你逐步了解你的公司可能存在那些潛在風險，各位老闆們現在就跟著節目，一步步的來根除病因！今天要跟大家聊一個特別敏感的話題：「五一勞動節日，結果變成勞動劫數？」這不是笑話，這是台大醫院最近爆出的「賣身契」式的排班爭議。到底該不該放假，能不能放假，怎麼安排才合法又合理，讓我們一起來聊聊，到底該怎麼做，才不會勞資糾紛成為你企業發展上的「慢性病」！✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD每週二晚上21:00更新節目留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments-------------------------------------【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽https://www.listencontent.com.tw/podcast/142本節目由感說創意有限公司共同製作Powered by Firstory Hosting

挺你所想！與你一起生活的銀行2025/12/31 前至中國信託銀行ATM領取普發現金一萬元，抽Switch 2主機+瑪利歐組合！申購TISA級別基金，有機會將現金放大！每月新臺幣千元就能投資，還享終身免申購手續費(優惠期間至本行公告截止日止)。詳情請見活動網站 https://fstry.pse.is/8dgybu—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——今天這一集是重錄，我們要聊聊最近一個爆炸性話題——「特休小偷」事件！沒錯，你沒聽錯，「偷特休」也會出事？而且，還是公營企業北捷捲入其中？若在收聽節目後也有相關問題，歡迎點選下方連結找到企業醫師來為您的公司做健診！✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments-------------------------------------【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽https://www.listencontent.com.tw/podcast/142本節目由感說創意有限公司共同製作Powered by Firstory Hosting

挺你所想！與你一起生活的銀行2025/12/31 前至中國信託銀行ATM領取普發現金一萬元，抽Switch 2主機+瑪利歐組合！申購TISA級別基金，有機會將現金放大！每月新臺幣千元就能投資，還享終身免申購手續費(優惠期間至本行公告截止日止)。詳情請見活動網站 https://fstry.pse.is/8dgybu—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——今天的案例我們來聊聊，訪視法遵到底在做甚麼。你是否遇過呢?感覺好像，說一說就沒事了? 但怎麼聽說有些老闆被罰款，又被員工找麻煩？現在就帶你一步步了解公司裡的潛在風險，讓你不再成為被罰款的倒楣蛋，或是新聞報導裡那個「慣老闆」主角。今天的主題重點來囉：訪視法遵到底該注意什麼？我們一起來聊聊！到底該怎麼做呢?馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments-------------------------------------【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽https://www.listencontent.com.tw/podcast/142本節目由感說創意有限公司共同製作Powered by Firstory Hosting