《迷糊校長有話說》

「老師什麼都不做，反而最安全？」這句話聽起來令人難過，卻可能正是部分教育工作者面對投訴壓力時的心聲。校事會議3.0上路了，但修法之後，老師真的能安心教學嗎？這一集，我從謝思樺老師面對40多項投訴、歷經調查與行政救濟的遭遇談起。我們要追問的，不只是處分是否合理，而是：一位老師在漫長調查期間承受的壓力，誰來理解？處分撤銷之後，教師的專業尊嚴與信任，又該如何修復？我擔任國中校長17年，深知學校必須保障學生的申訴權益，也必須依法處理不適任教師。但我同樣擔心，當合理管教與不當管教的界線變得模糊，當校長主任害怕作出決定，老師就可能逐漸走向防禦性教學。這不是單純的教師與家長對立，而是整個教育制度必須共同面對的問題。本集深入討論校事會議3.0、學校領導者的責任、教師團體與人本的不同觀點，並提出九項改革建議。入口要分流，過程要保障，出口要修復。最後，我也想把一段話送給曾經因投訴與調查而受傷的老師：一場投訴，不能定義你整個教學生涯。讓我們一起思考，如何讓孩子得到保護，讓老師獲得支持，讓學校重新找回專業與信任。📺 YouTube 完整正片想看完整畫面、章節圖卡與九項改革建議，歡迎到 YouTube 觀看 EP48。YouTube EP48 正片：https://youtu.be/mvhrVa8F-gw🎧 Podcast 收聽入口：https://mihutalks.tw/listen🌐 《迷糊校長有話說》官網：https://mihutalks.tw🔗 全部平台入口：https://portaly.cc/mihutalks歡迎把這一集分享給關心教育的老師、家長與朋友，也歡迎到 YouTube 正片留言，和我們一起討論。我是迷糊校長 Mihu 姜。忘記了沒關係，記得的，就一起慢慢說說吧！加入會員，支持節目： https://mihutalks.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckvx4zb06ms0h08489g5w7yoi/comments📌 每週更新｜別忘了幫我按個讚、訂個閱、開個鈴鐺 🔔Powered by Firstory Hosting

新北市政府就業服務處廣告新北市政府就業服務處打造銀髮人才服務據點，提供職涯諮詢、求職服務及人才媒合，陪伴退休及中高齡朋友發揮經驗與專業，開啟職涯第二人生，讓人生累積持續發光！連結： https://fstry.pse.is/9r59r4—— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 ——成淵高中87名學生出現腹瀉等症狀，留樣驗出金黃色葡萄球菌腸毒素B，有證據，就該究責。但金華國中主管機關公開說明並非集體食物中毒，為什麼學校、校長與老師，還是得一次又一次站出來澄清？我在教育現場近40年，當過17年國中校長。這一集我想談的，不只是一頓營養午餐，而是當孩子的餐盤變成政治攻防的戰場，第一線到底承受了什麼。這集也是EP37的後續。我一直提醒：免費，不等於升級。家長不用付午餐費，不代表營養師增加了、廚工增加了、冷鏈改善了、廚房設備更新了，也不代表老師兼任午餐行政的工作就消失了。這一集我提出三個具體建議：① 完成學校午餐專法，釐清中央、地方、學校、廠商權責② 重新檢討營養師與學校午餐專業人力③ 建立廚房、冷鏈、設備、廚工、數位追蹤與現場稽核的長期支持制度我也很清楚表達我的立場：校長可以承擔他的責任，但不要叫他承擔不屬於他的政治責任。老師可以把教育工作做好，但不要再讓老師替制度缺口背鍋。讓老師好好教書。讓校長好好辦學。讓孩子好好吃一頓飯。這個要求，真的很過分嗎？🎬 YouTube 完整影音版【EP47 YouTube直接連結】🌐 《迷糊校長有話說》官網https://mihutalks.tw🔗 全部平台入口https://portaly.cc/mihutalks我是迷糊校長 Mihu 姜。忘記了沒關係，記得的，就一起慢慢說說吧！加入會員，支持節目： https://mihutalks.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckvx4zb06ms0h08489g5w7yoi/comments📌 每週更新｜別忘了幫我按個讚、訂個閱、開個鈴鐺 🔔Powered by Firstory Hosting

一顆 Google 一星負評，怎麼一路變成台南的一場「鍘美藝術節」？我的兩個女兒真的跑去了現場。她們看到「負心村」、看到三座虎頭鍘，也看到演員拿著一塊龍鳳餅走進觀眾席，直接問大家：「如果是你——你接不接？」她們第一次完整看完一齣歌仔戲，回來告訴我：「媽，真的超熱血！」「這是一場奇妙之旅。」可是這一集，我真正想談的並不是八卦。從 Google 一星負評、機場那一句「看一下第8點」、離婚協議書，到兩千三百萬元教育基金……我真正想問的是：一個孩子很會讀書、考上好學校、成為醫師，我們就能說——這個教育成功了嗎？夫妻關係可以結束。但是孩子呢？婚姻可以結束，親子關係不會跟著結束。而教育真正困難的地方，也許不是孩子考試的時候。而是有一天，沒有人監督他，權力、利益、地位與誘惑真的擺到眼前時，他會做出什麼選擇？聯考不考。學測不考。醫師國考可能也不考。可是——人生天天都在考。這一集，我也想帶大家看看另一個讓我非常感動的結果。一句網路上的話，最後竟然讓歌仔戲、布袋戲重新走進一群年輕人的生活。我的女兒不是被逼著去「認識傳統文化」。她是自己想去，自己坐下來，自己把整齣戲看到最後，還捨不得離開。也讓我重新想起自己當校長時，曾經把一座被收在地下室的布袋戲戲台重新搬出來，交回孩子手上的往事。一座再漂亮的戲台，如果永遠放在地下室，它就只是古董。把舞台交給孩子，文化才會活起來。🎬 這一集特別推薦您再到 YouTube 看影像版。因為女兒在現場拍回來的畫面、觀眾一起喊「負心漢」、歌仔戲舞台，以及那三座虎頭鍘——真的用看的，又是另外一種感受。🎬 YouTube影像版＋Podcast完整收聽https://mihutalks.tw/listenEP46 觀看／收聽入口🌐 《迷糊校長有話說》官方網站https://mihutalks.tw迷糊校長有話說官方網站🔗 全部社群與節目平台https://portaly.cc/mihutalksMihu Talks 全部平台聽完也想請您告訴我：如果那一塊「龍鳳餅」真的放到你面前——你接不接？我是迷糊校長 Mihu 姜。忘記了沒關係，記得的，就一起慢慢說說吧！加入會員，支持節目： https://mihutalks.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckvx4zb06ms0h08489g5w7yoi/comments📌 每週更新｜別忘了幫我按個讚、訂個閱、開個鈴鐺 🔔Powered by Firstory Hosting

今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：「老師，教師節快樂！」可是這一次，我竟然有一點說不出口。不是因為我不希望老師快樂。恰恰相反，就是因為我太希望老師真的能夠快樂。這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？而當老師開始覺得——管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——教育現場最後會變成什麼樣子？我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。它的理念，我其實認同。可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？也許真正值得我們問的是：今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。這些我都珍惜。但是——尊師不能只有儀式，還要有制度。🎬 想看完整影像版：YouTube｜EP45｜教師節快樂……為什麼我說不出口？今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：「老師，教師節快樂！」可是這一次，我竟然有一點說不出口。不是因為我不希望老師快樂。恰恰相反，就是因為我太希望老師真的能夠快樂。這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？而當老師開始覺得——管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——教育現場最後會變成什麼樣子？我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。它的理念，我其實認同。可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？也許真正值得我們問的是：今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。這些我都珍惜。但是——尊師不能只有儀式，還要有制度。🎬 想看完整影像版：YouTube｜https://www.youtube.com/@mihutalksEP45 單集｜EP45｜教師節快樂……為什麼我說不出口？今年教師節，我原本應該像過去幾十年一樣，很自然地說：「老師，教師節快樂！」可是這一次，我竟然有一點說不出口。不是因為我不希望老師快樂。恰恰相反，就是因為我太希望老師真的能夠快樂。這一集，我從六封第一線老師的真實留言談起。剛考上正式教師，為什麼馬上被推去接行政？為什麼主任、組長找不到人，有些地方現在連導師也開始讓人害怕？長期替學校救火的代理教師，為什麼需要他的時候叫他趕快來，談到保障時，卻又提醒他「你只是代理」？而當老師開始覺得——管學生也可能被投訴，不管學生也可能被投訴——教育現場最後會變成什麼樣子？我也想談談教育部教師節微電影《一百分的形狀》。它的理念，我其實認同。可是為什麼一支原本想向老師致敬的影片，反而讓部分第一線老師開始想到風險？也許真正值得我們問的是：今天的老師，還有沒有足夠的安全感，去陪一個孩子找到屬於他的一百分？教師節，我們當然可以送花、送卡片、祭孔，對老師說一聲謝謝。這些我都珍惜。但是——尊師不能只有儀式，還要有制度。🎬 想看完整影像版：YouTube｜https://www.youtube.com/@mihutalksEP45 單集｜【發布後放入EP45 YouTube網址】🏠 《迷糊校長有話說》官方網站：https://mihutalks.tw🎧 Podcast 總入口：https://portaly.cc/mihutalks如果您也有一段教育現場的故事想告訴我，歡迎從官網找到「有話想說」。老師，教師節，願您安好。#迷糊校長有話說 #教師節 #教師荒 #教師留才 #教育現場 #MIHUTalks🏠 《迷糊校長有話說》官方網站：https://mihutalks.tw🎧 Podcast 總入口：https://portaly.cc/mihutalks如果您也有一段教育現場的故事想告訴我，歡迎從官網找到「有話想說」。老師，教師節，願您安好。#迷糊校長有話說 #教師節 #教師荒 #教師留才 #教育現場 #MIHUTalksEP45 單集｜【發布後放入EP45 YouTube網址】🏠 《迷糊校長有話說》官方網站：https://mihutalks.tw🎧 Podcast 總入口：https://portaly.cc/mihutalks如果您也有一段教育現場的故事想告訴我，歡迎從官網找到「有話想說」。老師，教師節，願您安好。#迷糊校長有話說 #教師節 #教師荒 #教師留才 #教育現場 #MIHUTalks留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckvx4zb06ms0h08489g5w7yoi/comments📌 每週更新｜別忘了幫我按個讚、訂個閱、開個鈴鐺 🔔Powered by Firstory Hosting

一句「數學是不是練習較少？」，後面竟然接著40多項投訴，以及近兩年的調查與行政救濟。這一集，我想談的是：當老師受傷了，我們的教育系統，到底接不接得住？老師的傷，有時候是看得見的。當學生正在攻擊老師，老師能不能必要制止？危險過去之後，如果通報了、會議也開了，問題仍然沒有解決，接下來誰來接手？但還有一種傷，是看不見的。當老師長期被投訴、調查、要求說明，甚至案件一次又一次重回程序，即使最後沒有被處分，他還能不能回到原來那個願意多問一句、多做一點、多管一點的老師？這也是我為什麼在這一集談到「防禦性教學」。我也要把一條界線講清楚：不是投訴不成立，就叫做亂訴。家長的投訴權應該保障；但是明知不實、捏造事實證據、無新事證反覆投訴，甚至利用程序騷擾報復，就應該建立相對應的究責與賠償機制。老師不是不能被監督，但也不能被無限消耗。🎬 想看 EP44 影片版🎧 找其他集數💬 或直接把你的教育現場故事告訴我：迷糊校長有話說｜mihutalks.tw留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckvx4zb06ms0h08489g5w7yoi/comments📌 每週更新｜別忘了幫我按個讚、訂個閱、開個鈴鐺 🔔Powered by Firstory Hosting