業問 行業的哉問

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【書籍《超業女王林家榛》介紹】保險不像其他商品，買完後可馬上體驗、享受，怎麼讓客戶感受到「我應該現在跟你買」？本書就是她從沒有人脈的掛蛋業務，成為國泰人壽最年輕的處經理暨資深行銷總監的祕訣。林家榛FB：https://www.facebook.com/chrisitne.lin/理賠為什麼不賠？保險真的能「保」嗎？疫情之後，許多人重新審視保險的重要，但當申請理賠卻被拒時，又該如何爭取自己的權益？本集《業問》邀請到超業女王林家榛，一位從保險業務員一路做到講師的資深保險顧問。她以實戰經驗分享，從「目標五倍法」帶團隊突破業績，到面對疫情零收入時如何翻轉逆境。更揭露理賠背後最真實的一面，當死亡證明書只寫「肺積水」而非「肺癌」，竟可能讓家屬失去百萬理賠金！家榛老師說：「保險不是買來收藏的，而是要用的。」她用一個又一個親身案例，讓你重新理解保險的價值。想知道業務員如何從拒賠變成幫客戶「討回正義」？這集一次揭曉！！本集你還會聽到：🪄 「目標五倍法」如何激發團隊潛能，從100萬做到500萬？🪄 疫情讓營收歸零，她如何主動出擊、翻轉成績？🪄 一張死亡證明書差一行字，就可能讓理賠全數泡湯！🪄 理賠案例揭密：保險業務的「多一分心」能改變客戶命運🪄 為什麼保險不是「買」而是「用」？從觀念到實務一次講透！Powered by Firstory Hosting

你有發現嗎？現在打開社群，每個人看到的內容越來越不一樣。有人每天都在看投資理財，有人被韓團、迷因洗版；你以為全網都在討論的話題，朋友卻完全沒聽過。當演算法越來越聰明，我們也正在進入一個人人都活在自己「平行宇宙」的時代。這集《業問》，帶你拆解社群媒體演算法過去十年的巨大變化。從 Facebook 的「朋友優先」、到按讚留言決定流量的互動時代，再到今天 TikTok、Reels 主導的興趣推薦機制，社群平台究竟如何影響我們看見的世界？本集也深入探討品牌最關心的問題，當流量越來越分散、受眾越來越碎片化，行銷到底該怎麼做？為什麼百萬網紅越來越少？Threads、Instagram、YouTube、Podcast 各自扮演什麼角色？品牌又該如何根據不同平台的使用情境，規劃最有效的內容策略？從演算法、分眾文化，到行銷漏斗與創作者經濟，這集帶你理解社群生態正在發生的改變，以及品牌未來該如何在無數個「資訊平行宇宙」中找到自己的消費者。【本集你還會聽到】🪄 Facebook、Instagram、TikTok 的演算法到底差在哪？🪄 為什麼現在越來越難出現百萬大網紅？🪄 什麼是「平行宇宙效應」？演算法如何改變我們接收資訊的方式？🪄 Threads、IG、YouTube、Podcast 的定位有什麼不同？🪄 品牌該如何運用行銷漏斗，提高曝光與轉換率？🪄 為什麼越複雜的產品，越需要長內容建立信任？🪄 創作者經濟進入下半場，品牌該如何找到真正有效的流量？Powered by Firstory Hosting

掉髮不再只是中年危機，產後落髮、工作壓力、生活作息紊亂，都可能讓越來越多年輕人提早面對「頭髮怎麼越來越少？」的焦慮！這集《業問》，我們邀請到「本蘊」品牌主理人 Ryan，聊聊他如何從機能性銀耳飲品跨進生髮保健市場，從消費者真正面臨的落髮問題出發，去思考大家缺的真的是另一瓶洗髮精、另一種營養素，還是一套更精準的解決方法？為了驗證產品效果，團隊耗時兩年投入研發，並透過診所實測、專利驗證與頭皮檢測累積數據，希望從提升體內「生長因子」濃度切入，針對產後落髮、高壓生活等不同族群，找到更適合個人的調理方式。面對落髮焦慮，最怕的可能不是掉頭髮，而是在各種偏方與產品之間不斷試錯，最後花了錢，也錯過最適合處理的時間。這集從本蘊的創業故事出發，一起拆解生髮市場背後的消費痛點，也看看一個品牌如何試著用科學數據與精準調理，重新回答「掉髮到底該怎麼辦？」【本集你還會聽到】🪄如何從銀耳飲品跨進競爭激烈的生髮市場？🪄為什麼生髮不能只靠洗髮精或補充單一營養素？🪄一款生髮產品，為什麼願意花兩年進行實測與驗證？🪄頭皮檢測如何幫助消費者找到真正的落髮原因？🪄面對落髮問題，為什麼「越早介入」越重要？Powered by Firstory Hosting

疫情後，Podcast 產業快速變動，內容公司要怎麼在創意、商業與團隊協作之間找到平衡？這集《業問》從 FMTaiwan 內部出發，聊聊一間內容製作公司的團隊文化如何形成。從「創意」、「彈性」到「未來性」，團隊分享在快速變化的產業裡，如何透過自動自發、直來直往的溝通，以及對事不對人的合作方式，讓每個人都能成為工作中的主角。本集也聊到 FMTaiwan 的管理風格，不靠高壓盯進度，而是透過定期 review、成果導向與換位思考，讓每個人理解自己的任務，也理解客戶、創作者與同事之間不同的需求。想知道一間 Podcast 公司，如何把「工作要好玩」變成真正的團隊默契？這集一次聊給你聽！！【本集你還會聽到】🪄 FMTaiwan 團隊為什麼用「創意、彈性、未來性」形容自己？🪄 自動自發不是口號，團隊如何學會當自己的主人？🪄 直來直往、對事不對人，為什麼是溝通效率的關鍵？🪄 定期 review 與 KPI，如何幫助團隊一起解決問題？🪄 員工旅遊、聚餐與運動，如何讓跨部門合作更順？Powered by Firstory Hosting