過鹹水
歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是
過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。
來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。
海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。
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所有集數
EP11 外展2.0，仲介當雇主？
2024/6/16國際家務工日當天，台灣移工聯盟(MENT)在衛福部前開了場記者會，要求將家務移工納入長照人力。與此同時，新任的勞動部部長在五月底，表示要再試辦2013年的外展看護計劃，只是這次的2.0勞動部長說要由仲介來當雇主！衛福部與勞動部駕著雙頭馬車，把長照政策與家護移工越拉越遠，面對2025年台灣將邁入超高齡化，公共化的長照準備好了嗎？殘破式的補網？還是再繼續把照顧的重擔甩包至個別家庭? --Hosting provided by SoundOn
EP10 鍛鍊生命的二頭肌--TIWA移工女子重訓班
運動、勞動，活著就要動。TIWA工作者秀蓮這幾年開始重訓，把運動風潮帶進辦公室，甚至開了移工女子運動課，但對每天已負擔高體力勞動的移工來說，運動是增加負擔嗎？也不，在鍛煉身體、長出肌肉的同時，也慢慢長出力量去面對生命中一堆烏煙瘴氣的鳥事。 --Hosting provided by SoundOn
EP9 歧視語言的進化論
【TIWA podcast 過鹹水EP9】 32年來， 歧視言論從未消失， 它只是長得不一樣了。 引進移工三十餘年， 台灣社會對移工從最初的赤裸歧視， 到今日在強調多元文化並存 、尊重少數族群的氛圍下， 正在用最政治正確的態度， 繼續歧視最邊緣的移工。 不能明目張膽的歧視言論， 如何變形、重新包裝， 又帶來什麼挑戰？ 本集從歧視言論談阮國非案、 也談引進印度移工， 歡迎來聽我們閑聊聊出一朵花～ …………………………………………… EP9 歧視語言的進化論 主講人: 踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐 ＋萬年新來的陳小姐 若您能夠成為TIWA穩定的支柱，推動社會持續向更好的方向改變，期待您加入定期定額捐款的行列，僅需每個人每月小額捐款，積少成多，我們就能繼續向前走。 小額募款連結 : https://neti.cc/06YNra0 --Hosting provided by SoundOn
EP8 關於移工大遊行的 一些有的沒的
移工遊行從2003年開始每兩年舉辦一次， 歷年移工遊行的訴求是什麼？ 主辦單位台灣移工聯盟MENT又是什麼樣的團體？ 今年的移工遊行主題是 「跨國聘僱沒正義，政府責任在哪裡？」 移工朋友們分享了很多他們的仲介鬼故事， 那NGO工作者又遇到了怎麼樣的仲介鬼故事呢？ --Hosting provided by SoundOn
EP7 台灣要引進10萬印度移工啦！？ Dcard火速聚集上萬人反對，TIWA怎麼看？
台灣要引進十萬印度移工啦！？ 網路神速聚集反對增加新移工國， 反對者： 『印度性別觀念差、台灣勞動條件低下、移工失聯率這麼高、怎麼可以再新增移工來源國，準備上街遊行。』 勞動部趕緊出面澄清說是誤傳。 那TIWA怎麼看新增移工來源國這個事情呢？ 主講人 踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐 ＋踢哇一般工作者 俐婷 --Hosting provided by SoundOn