過鹹水
歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是
過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。
來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。
海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。
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EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing
🎙️EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing 重磅來賓： 障礙者性權倡議組織 #手天使 工作者Jing 當障礙者性權跟看護勞權議題碰撞在一起， 什麼？本集難道會聽到啪啪啪嗎？ 踢哇的第一次(?) 跟非移工議題領域的運動者錄podcast， 只能說有點太激情四射。 提供照顧的看護工， 需要照顧的障礙者， 勞動現場不被言說的「性」 始終是曖昧不明的議題。 長照服務能否跳脫傳統想像， 讓被照顧者也能接觸到與性需求相關的服務？ 說出來可能被罵翻、看似天方夜譚的要求， 但障礙者必須放棄作為人最基本的情慾需求嗎？ 第一步我們要做的是打開天窗說亮話！ --Hosting provided by SoundOn
EP14 實習生來發問-TIWA到底在幹麻?
在上集中，我們討論了社工實習生參與移工生活活動的案例。節目中提到，在週日的培力課程結束後，移工邀請實習生參與他們的日常休閒活動。這些參與週日培力課程的移工，多數曾是我們服務的個案，在問題解決，找到新的工作後，仍持續參與週日的培力，並在這個過程中成長、獲得力量。 在TIWA的工作中，我們較不強調社工倫理的界線。我們認為與移工保持良好的互動與信任關係是重要的，但同時間適當保持與服務對象之間的界線也是重要的。 在這集的節目中，透過實習生的發問，我們將更進一步的介紹TIWA的日常工作是什麼。 --Hosting provided by SoundOn
EP13 TIWA實習生都在幹嘛？
今年暑假， 兩個年輕有為的大學生來TIWA實習， 他們是阿志和VIVI， 在短短的兩個月沈浸式的參與移工議題， 讓我們來聽聽他們怎麼說吧？ …………………………………………… EP13 TIWA實習生都在幹嘛？ 主講人: 踢哇王小姐(俐婷) ＋實習生VIVI＋實習生阿志 若您能夠成為TIWA穩定的支柱，推動社會持續向更好的方向改變，期待您加入定期定額捐款的行列，僅需每個人每月小額捐款，積少成多，我們就能繼續向前走。 線上捐款，小額支持TIWA連結 : https://neti.cc/06YNra0 --Hosting provided by SoundOn
EP12 移工如何淪為詐騙集團人頭戶？
這半年來TIWA接到多件的移工捲入詐騙案件申訴，起因於移工將銀行帳戶轉售給詐騙集團做人頭戶，最後成為詐騙集團承擔法律責任的替罪羊。網路上海量收購帳戶的廣告文，究竟移工是詐騙集團的幫兇、加害者，還是不小心受騙的被害人？ 移工是怎麼淪為詐騙集團的人頭戶？與他們的社會處境、帳戶使用習慣有什麼關聯？為防堵詐騙金管會建議要規定外籍工作者離境結清銀行帳戶？這件事合理嗎？ --Hosting provided by SoundOn
EP11 外展2.0，仲介當雇主？
2024/6/16國際家務工日當天，台灣移工聯盟(MENT)在衛福部前開了場記者會，要求將家務移工納入長照人力。與此同時，新任的勞動部部長在五月底，表示要再試辦2013年的外展看護計劃，只是這次的2.0勞動部長說要由仲介來當雇主！衛福部與勞動部駕著雙頭馬車，把長照政策與家護移工越拉越遠，面對2025年台灣將邁入超高齡化，公共化的長照準備好了嗎？殘破式的補網？還是再繼續把照顧的重擔甩包至個別家庭? --Hosting provided by SoundOn