匿流

本次邀到系上的專業技術指導人員───曾惠匯助教惠匯助教在媒體看了許多團隊的合作，也帶領過不少學生團體的專案，是一位讓系上同學感到安心的大學姊（大姊姊也可以？）和藹可親且聲音甜美的惠匯助教提到了團隊氛圍很重要。在團隊剛成形時可以彼此破冰，認識彼此對專案的目標；同時，在團隊夥伴繳交指定工作時，仍舊需要給予鼓勵和肯定。「團隊成員的貢獻都需要被看見，當然，後續也要再補充實質的建議。」惠匯助教說道，好的氛圍才能讓彼此運作順暢，也能讓團隊走得長遠。---點擊收看鋼哥整理的筆記👉👉團隊合作的技術｜領導 & 夥伴留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clev8t9dg020701uadcwq3560/commentsPowered by Firstory Hosting

最後倒數集數啦！（但也不確定會錄多少集🙃🙃）鋼哥回顧在畢業製作上遇到的導覽&接待，發現有不少可以優化的空間，因此特別錄兩集跟系上的夥伴們分享。他過去四年的接待/倡議經驗（還有唬爛）濃縮在這兩集，相信可以為大家在導覽&接待多一點方向。這一集鋼哥主要談的是「技術」，雖然在實務操作上確實會有效，不過仍需要一點時間練習上手，詳細的摘錄內容以及影音資料可以直接點鋼哥整理好的 Notion 筆記。詳細的內容時間軸00:54｜#5_首先製造彼此的共同點（或話題）04:57｜#6_停頓真的很重要07:35｜#7_眼神交會、抑揚頓挫、手腳並用12:55｜#8_善用他人也能理解的比喻15:45｜#9_適時和對方 check-in21:21｜#10_謝謝你們的參與📝📝｜生產力：接待 & 導覽的技術—留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clev8t9dg020701uadcwq3560/commentsPowered by Firstory Hosting

最後倒數集數啦！（但也不確定會錄多少集🙃🙃）鋼哥回顧在畢業製作上遇到的導覽&接待，發現有不少可以優化的空間，因此特別錄兩集跟系上的夥伴們分享。他過去四年的接待/倡議經驗（還有唬爛）濃縮在這兩集，相信可以為大家在導覽&接待多一點方向。這一集鋼哥主要談的是「心態」，因此不會有實作的內容，若是想直接用閱讀的方式吸收，可以直接點鋼哥整理好的 Notion 筆記。📝📝｜生產力：接待 & 導覽的技術—留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clev8t9dg020701uadcwq3560/commentsPowered by Firstory Hosting

距離上一次更新竟然已經兩個月前了！這次恩先生以團隊成員的角度和鋼哥分享「提案需要溝通，但也需要妥協」若是每一個人都爭著自己的想法，最終會讓團隊裹足不前。恩先生也提到，雖然投票經常是定案的手段，但仍須在乎其他投下反對票的夥伴們。—點擊收看鋼哥整理的筆記👉👉團隊合作的技術｜領導 & 夥伴留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clev8t9dg020701uadcwq3560/commentsPowered by Firstory Hosting

我們的畢業製作已經結束了，換句話說我們已經畢業了🙌🙌鋼哥回顧過去團隊合作的經驗，發現有許多地方可以優化，因此才開啟了這個話題——如何在團隊合作時更加順暢？鋼哥會邀請各組的夥伴、系上的老師來談談團隊合作。這一次邀請到黑水搜查隊，他們以淡水的在地文化製作互動遊戲，讓民眾來到淡水不只是能散散步、拍拍照，同時也能更接近有 400 年歷史的老地方。然而，促成他們彼此合作順暢的技巧竟然是監工？—點擊收看鋼哥整理的筆記👉👉團隊合作的技術｜領導 & 夥伴留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clev8t9dg020701uadcwq3560/commentsPowered by Firstory Hosting