Description

主持人：gogo
來賓：洪心平秘書長（中華民國身心障礙聯盟）
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📌本集重點｜
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✔️2022年聯合國開始討論CRPD合理調整細項。
✔️透過合理調整落實無障礙。
✔️合理調整適用對象-->並不是只限領有手冊的身心障礙者，每個人都會有使用的可能，例如車禍造成暫時性障礙時。
✔️合理調整是什麼，並不是只有在職場喔，生活中都可能發生！
✔️合理調整使用時機、如何申請？
✔️「合理」是什麼，不造成義務方過度負擔？那誰來評估？
✔️義務方不理我們申請合理調整時，向主管機關申訴！
✔️申請合理調整要具備哪些能力
- 勞工本人向義務方（雇主）提出要怎麼調
- 合理調整計畫，說明障礙狀況與調整內容不會造成義務方過度負擔
- 不限於調整物理空間，包含勞動條件也可以調
✔️合理調整，在體制內創造勞資對話空間
✔️為什麼合理調整可以創造勞雇雙贏
✔️合理調整在國內的修法方向分析
✔️合理調整與職務再設計差別在哪？

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