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你知道一萬年滅絕的恐狼，已經要重出江湖了？

還有一個預言，今年7月，就是世界末日！

你知道痠和痛，是不一樣的神經元負責感覺的嗎？

馬上收聽《聽起來很科學》！
只要一杯咖啡的時間，保證讓你變成最有料的人。

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📍 你曾經遇過停滯不前的時刻嗎？
📍是什麼，讓我們甘於平庸，也安於不再追求突破？

過去三個月，團隊教練曹代和【那些老外教我的事】節目主持人煥恩
在週末的特別單元《錯棚教練領導學》，帶著聽眾朋友一邊追看電視影集《Ted Lasso》
一邊分享觀察到的職場應用

在《Ted Lasso》第一季的劇情發展
讓我們看到了以人為本的領導哲學
如何能打通一個消極組織的任督二脈
不止更新團隊的體質
強化成員之間的信任和連結
更能從零建構歸屬感超強的團隊文化

這週我們正式進入了《Ted Lasso》第二季
在教練Ted的帶領下，AFC Richmond足球隊雖然被降級
但是團隊向心力不減反增。

球員之間關係緊密，卻始終未能反映在戰績上
連吞了八場平手之後
一場意外，讓一位主力球員出現了『運動障礙症The Yip』的狀況
教練Ted千百個不願意
也只能同意球隊請來專業的運動心理醫師Dr. Sharon幫忙解決問題
好不容易磨合完成的團隊
卻在此時又出現了新的變因和刺激
這對AFC Richmond會帶來怎樣的影響？

本集精華：
💡 球隊陷入連續平手魔咒，教練Ted能否打破團隊的集體「不作為」？
💡 大家看到換了職位就換了腦袋的助理教練Nate的偏差行為，卻沒有出手制止？
💡 球隊老闆Rebecca對於個人感情是要「將就」，還是有別的可能？

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