Description

台灣少子化惡化速度「觸目驚心」！2025 年新生兒僅剩 10.7 萬人，比起 2016 年幾乎腰斬 。當政府撒錢無效，企業如何透過「彈性工時」、「職代津貼」留住核心人才？本集邀請親子天下媒體中心專案副主編 李佩璇，帶你拆解這場關於人才的「救命戰」 。
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00:00 2025 數據震撼：一年掉 3 萬新生兒的「觸目驚心」
03:25 南韓危機預警：馬斯克點名的「人口消失」數學題
08:40 企業留才真相：友善家庭不再是唱高調，是「救命繩索」
12:15 破解厭同情緒：什麼是「職代津貼」？讓不生的人也受益
18:50 微型組織示範：不到 15 人的 NGO 如何落實友善管理？
21:35 企業硬體戰：全家托嬰中心、日月光日照中心的戰略佈局
29:20 財報揭秘：104 推行友善政策後營收持續成長的關鍵

【重點摘要】
人口懸崖：2025 年新生兒人數掉到 10.7 萬，相比 2024 年的 13.4 萬大幅下降 。
實戰三寶：家長最渴求的前三名：彈性工時、異地辦公、企業自辦托育設施 。
公平機制：透過「職代津貼」給予分擔工作的同事額外補貼（如每月 5,000 元），降低相對剝奪感 。
投資邏輯：友善職場能提高留任率，減少培育新人的高昂成本，實證對營收有正向回報 。

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