Description

面試是雙向的，優秀的人也在選單位，
沒準備好的面試官，你也可能會落選喔！

現在─提早預備看履歷，創造安心面試環境與經驗。
過去─設定職務能力條件，用行為面談法設計問題。
未來─關心短期未來的規劃，給他足夠資訊幫助判斷。

被面試、面試都是需要練習的，
展現真實、誠懇的對話，吸引對的人加入團隊！

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