Description

期待員工可以更厲害，究竟教育訓練怎麼規劃？

【學習成效是誰的責任，是學員/教學者/主管？】
拆解學習前中後，人人有責！

【70/20/10學習法則】
加強70％工作做中學，將學習的內容套用到實際工作是重點。

【以身作則才能建立文化】
主管也在學，把自己成為勵志故事吧！XD

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