EP 11|如何創造公司文化?打開跨國團隊主管的設計營運工具箱 ft. Lydia Kuo

2024-08-23·54 minutes

Description

*勘誤:本集內提到課程折扣碼為誤植,正確折扣碼是「userxper350」,感謝大家~

本集的來賓——Lydia 擁有豐富的設計職涯經歷,將在這集中分享他的所見所聞與累積的經驗。

從米蘭 Domus Academy 畢業後,加入Frog Design 成為互動設計師,經手許多有趣的專案,隨後轉職到 Yahoo 體會產品完整的設計與發展歷程,也逐漸轉向團隊領導的管理職位。

從乙方顧問業到甲方公司,從設計師到設計團隊主管,Lydia 累積了多元的專案執行以及團隊帶領經驗,也在過程當中逐步建構出屬於自己的價值思維,並內化到工作、管理、生活的各個層面。

⭐️ 本集成員
主持人|悠識資深 UX 研究員:陳美伶
特別來賓|全球媒體產品設計資深主管:Lydia Kuo

⭐️ 精彩內容
0:00 開場
0:55 Lydia 自我介紹
5:52 在歐洲感受到不同的設計文化
12:00 在 frog design 印象深刻的專案經驗
19:56 從乙方(frog design)轉換到甲方(Yahoo)不同的感受
23:45 成為團隊主管及推動文化的經過
36:50 跨國團隊管理的方式與觀察
42:45 身兼數職的時間管理秘訣
45:08 育兒部落客與產品設計的交集

⭐️ 延伸資料
.悠識數位 2021 DesignOps 設計營運實務研討
https://edu.userxper.com/courses/2021-designops
.IxDA 用體驗設計帶來一抹微笑,重新定義心的距離 — 專訪 Verizon Media Lydia Kuo
https://ixdtw2021.ixda.org.tw/press/lydia-kuo/

⭐️ 欲罷不能
LydiaX知識衛星【UX 價值實現課|六階段實踐 UX 思維,創造商業解方】
市場需求到產品策略落地,放大商業價值
✅ UX 工具百科 |洞察需求到設計策略
✅ 業界案例分析|拆解成敗核心決策點
✅ 資源獲取方法|缺乏資源零成本作法
✅ 職涯晉升攻略|跨國公司求職升遷術
✅ 4 場線上直播|客座講師不藏私分享

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