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你也在新創或是小公司嗎？近年來越來越多組織單位使用扁平化的管理方式，究竟這樣的做法真的有比較敏捷嗎？為何有些人會因此感到困擾呢？

來自聽眾的發問「我目前在一間新創公司上班，老闆跟同事都相當年輕，組織也相對的扁平化，大家平時中午都會一起吃飯聊天，關係不錯。但是每當有新的案子進來時，時常會出現沒人可以做決定的狀況，大家都會給出很多意見，但是在我做完之後，還是會被老闆打槍，我曾經提過這樣的流程似乎有問題，但得到的答案就是這樣人又不多，還要這樣慢慢審嗎？身為沒有話語權又必須做事的最基層，我該怎麼辦？」

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節目主持人：呂亮震
節目製作人：詹嘉那
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