爺奶自有爺奶福

爺奶自有爺奶福

琪鈞&宜柔

「爺奶自有爺奶福」是專注於長者照顧與促進所有人健康的 Podcast,由資深長照社區職能治療師主持~

節目內容涵蓋長照疑難雜症、照顧技巧、家屬心情、復能經驗與專業觀點,深入探討長者照護現場的真實故事與挑戰。

以輕鬆親切的語調討論艱深沉重的內容,陪伴聽眾關心家中長輩的健康與生活品質,並分享實用的照顧建議與知識。無論你是長照工作者、家屬,或是關心高齡議題的朋友,都能在這個頻道找到支持與啟發。

我們是穿梭在你我家中的職能治療師,想陪你伴著爺奶們健康變老,也要提醒大家忙碌之餘更要記得「爺奶自有爺奶福」啊!

Powered by Firstory Hosting

All Episodes

EP30|主管必聽《年輕人到底怎麼了?:跨世代理解指南》

EP30|主管必聽《年輕人到底怎麼了?:跨世代理解指南》

🄴 爺奶自有爺奶福

你是不是也曾想過:「現在年輕人……到底怎麼帶?」那你一定不能錯過這一集!聽完這集能幫你少掉多少頭痛:從「不問就爆炸」到「伸手牌問不停」,幫你把真實帶新人成長痛、世代差異與實務解法講得既好笑又好用。想降低離職率、提升團隊效率、減少每天被問到想哭的問題?先從這集開始。主管為什麼要看:1.解答你每天最常聽到的抱怨:「現在年輕人帶不動」到底是不是事實?2.分析兩類最耗能的新人行為(完全不問 vs. 什麼都問),並指出哪一型對團隊傷害更大。3.提供可操作的管理視角:如何把員工興趣、動機轉成工作動能、降低摩擦。—章節重點—00:18 「現在年輕人帶不動?」00:51 年齡的敏感牌:問年紀就是顯老?01:50 令人頭痛的兩個極端:悶頭做(不問)VS 伸手牌(什麼都問)05:06 自我管理回顧:我們是不是也曾是「不問派」?07:43 抱怨的真正原因:不是責任感差,而是價值與在意的事不同11:14 把興趣當資源:主管能做的橋接手法16:13 把內在動機外部化的風險17:38 給主管的實務建議:把外在獎勵與內在成就並軌20:11 主管的任務不是把每個人變同一張模子,而是找到交集想讓新人更快上手、團隊更好帶?點進來聽這集,把「帶人痛點」變成你的管理優勢。留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments聽完有什麼疑惑嗎?歡迎到留言區,或私訊我們的粉專告訴我們哦!➡️大心官網➡️大心FB➡️大心IG➡️居家復能 - 樂齡健康促進課程申請➡️出鍋趣 - 醫療團隊設計的樂齡桌遊➡️新手帶領認知團體全攻略Powered by Firstory Hosting

EP29|當愛變成枷鎖?照顧,該不該是『孝』的全部?

EP29|當愛變成枷鎖?照顧,該不該是『孝』的全部?

🄴 爺奶自有爺奶福

照顧不是只有眼前的動作,還有情緒、責任與文化的拉扯。這集兩位治療師聊到:為何「孝順」有時變成枷鎖?家庭照顧者該如何保護自己、得到支持?如果你正在照顧家人或身邊有人在照顧,這集會讓你重新喘一口氣。聽完記得在留言告訴我們:你覺得「孝順」的定義是什麼?🎧必聽片段00:02:16 24小時的警戒感,照顧時要一直保持警戒00:03:33 專業 vs 家人的差別,專業照顧者與家人照顧的差別00:05:32 愛、責任、被迫——三種照顧心情00:11:14 面對家屬糾結,專業建議:「不會不孝」。00:16:44 別再說「你真孝順」,換成:「你爸媽有你真好」。00:20:22 空姐常說 — 先戴好自己的氧氣罩。#照顧者關懷日 #家庭照顧者 #長照 #孝順 #自我照顧留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments聽完有什麼疑惑嗎?歡迎到留言區,或私訊我們的粉專告訴我們哦!➡️大心官網➡️大心FB➡️大心IG➡️居家復能 - 樂齡健康促進課程申請➡️出鍋趣 - 醫療團隊設計的樂齡桌遊➡️新手帶領認知團體全攻略Powered by Firstory Hosting

EP28|從職能治療到性別友善空間,談「職能正義」

EP28|從職能治療到性別友善空間,談「職能正義」

🄴 爺奶自有爺奶福

我們熟悉的「障礙」,多半是看得見的——中風後無法拿筷子、行動不便需要扶手。但生活中,還有兩種更難察覺卻同樣真實的阻礙:心理與社會。對精神疾病者而言,求職不難,難的是被貼上「不穩定」的標籤。他們不是不能工作,而是被環境與偏見擋在門外。職能治療的核心,是幫助每個人「做自己想做的事」;不只修復身體,也在拆除社會的高牆,讓每個人都能公平參與——這就是「職能正義」。性別友善廁所,也是同樣的概念。當空間只有「男/女」兩種選項,有些人就會「沒有廁所可上」。真正該被修正的,不是人的身份,而是讓所有人都能安全、自在的環境。少一點標籤,多一點理解。當社會願意為人騰出空間,參與與尊重就會自然長出來。🎧必看片段01:40 看不見的障礙:精神疾病與就業困境03:23 為什麼去同志大遊行?04:59 媽媽的定義,是生理還是角色?07:45 環境正義?!為什麼只有廁分性別10:40 友善廁所的核心問題不是性別,是安全留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments聽完有什麼疑惑嗎?歡迎到留言區,或私訊我們的粉專告訴我們哦!➡️大心官網➡️大心FB➡️大心IG➡️居家復能 - 樂齡健康促進課程申請➡️出鍋趣 - 醫療團隊設計的樂齡桌遊➡️新手帶領認知團體全攻略Powered by Firstory Hosting

EP27|從「不得不」到「我選擇」:找回你職場中的主控權

EP27|從「不得不」到「我選擇」:找回你職場中的主控權

🄴 爺奶自有爺奶福

你是不是也常常「不好意思說不」?明明手上工作排山倒海、卻還是笑著對同事說:「沒問題,我來幫你。」久而久之,生活被工作吞沒、心裡的界線越來越模糊。到最後,我們開始懷疑——我是在工作,還是在討好?在這集《治療師的社區筆記》裡,職能治療師琪鈞分享了一位「好好小姐」的故事。她因為不敢拒絕別人,加班到深夜,直到有一天,她在會談中哭著說:「我覺得自己很沒用。」但職能治療師沒有叫她「勇敢說不」,反而說了一句讓她重新找回笑容的話:「你不是不得不說好,而是你選擇說好。」那一刻,她終於把「主控權」拿回自己手裡。學會拒絕,不代表冷漠,而是學會在關係裡保留自己。如果你也常常在「想幫別人」與「想喘口氣」之間掙扎,這集節目會是你重新看見自己的開始。🎧必聽片段🎧02:41 真實故事|沒辦法拒絕人的便利貼小姐10:09 那說不出的拒絕,背後理由是什麼18:12 從說不出的「我不要」,到學會選擇說「好」23:06 拒絕別人三部曲:直接拒絕、說原因、想出替代方案留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments聽完有什麼疑惑嗎?歡迎到留言區,或私訊我們的粉專告訴我們哦!➡️大心官網➡️大心FB➡️大心IG➡️居家復能 - 樂齡健康促進課程申請➡️出鍋趣 - 醫療團隊設計的樂齡桌遊➡️新手帶領認知團體全攻略Powered by Firstory Hosting

EP26|長輩圖背後的溫柔革命  早安圖不是煩人,是一種社交參與!

EP26|長輩圖背後的溫柔革命 早安圖不是煩人,是一種社交參與!

🄴 爺奶自有爺奶福

每天被「早安圖」炸訊息?這集不是在抱怨,是在重新理解這個「溫柔的儀式」。從一張張被嫌老派的花佛圖,到社區課堂中長輩親手製作的影片——其實那不只是圖片,而是「連結」的方式、一種情感的傳遞。這次來聊聊長輩圖背後的世代溝通、科技參與與心理意義。如果你曾偷偷把「早安圖」靜音,這集,可能會讓你改變心情。必聽片段00:42 開場幽默聊長輩圖轟炸的日常01:26 討論第一次接收到「長輩圖」時的尷尬反應與心境轉換05:42 從reel relationship來看待早安長輩圖11:40 以職能角度社區親手教長輩如何製作長輩圖的真實經驗14:26 媒體識讀,長輩互相分享錯誤資訊,要怎麼處理留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments聽完有什麼疑惑嗎?歡迎到留言區,或私訊我們的粉專告訴我們哦!➡️大心官網➡️大心FB➡️大心IG➡️居家復能 - 樂齡健康促進課程申請➡️出鍋趣 - 醫療團隊設計的樂齡桌遊➡️新手帶領認知團體全攻略Powered by Firstory Hosting