Description

這集由Star哥分享參加「世代合作、青銀共事，企業人才的發展與規劃」的講座心得，並與Star做簡單的對話討論。

Star哥分享了三個心得：
一、傳產中小企業的缺工，比多數產業更嚴重
二、打破刻板印象：從才能出發，而非勞動力
三、世代合作不只是組織裡有不同的世代

結論：年齡只是數字，重要的是持續學習、持續自我提升
確實，現在的招募主流多聚焦在輕齡族群，再加上目前事求人的趨勢，傳產中小企業其實是人才招募的弱勢。在這樣艱難的招募困境之下，我認為不管是中高齡求職者，或是有缺工困難的企業，都可以充分的運用政府的資源（例如：各區的銀髮人才資源中心），只要願意保持開放的心態，我相信對不只企業可以拓展新的招募藍海，對中高齡者來說，也能展開人生的新風景，互利共生、雙方受益


＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗

部落格：佩雯姐_方格子
IG：peiwensister
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前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/
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