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你是否曾經遇過這樣的情況？有人表面上禮貌有加，但實際上卻是在施加壓力或攻擊你。在最新一集的「有話職說」中，我們將帶您探討五種「假禮貌真沒水準」的說話方式，讓您更好地認識和應對這樣的情況。

📌第一種是「以權威為名實則行霸凌之實」，這種說話方式常常利用職務權威或專業知識來對他人進行貶低或施壓。
📌第二種是「以好心建議為名的惡意批評」，這種說話方式常常偽裝成為對方好，但實際上是在以貶低、批評的方式來攻擊對方。
📌第三種是「好意包裝的貶低歧視之言詞」，這種說話方式常常以某些標籤或身份的形式來表達歧視和貶低，但又通常以「只是開玩笑」或「我只是關心你」為由來逃避責任。
📌第四種是「包藏禍心的誇獎反而更惡毒」，這種說話方式常常是在誇獎對方的同時暗示對方的不足或限制，往往會對對方產生更大的壓力。
📌最後一種是「打著為你好之名實則是自捧」，這種說話方式常常以「為你好」為名義，實際上是在表現自己的優越性和控制權。

在本期節目中，我們將帶您深入探討這些說話方式的本質，以及如何在遭遇這些說話方式時保持冷靜，有建設性地應對。敬請收聽「有話職說」最新一集，千萬不要錯過這個精彩的話題！

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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。

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