Description

1.二次面試：
第一次面試可能是管理部的人事主管，主要是看人格特質適不適合自己的診所，
第二次面試是由他將來工作的直屬主管，例如助理長來面試。

2.性向測驗：每間診所、每個職務要找的人格特質都不同，有些要很有企圖心、很積極，要喜歡安逸的。
透過性向測驗，大概可以看得出你眼前這個人的性格與特質。網路有非常多人格性向測驗，有興趣的朋友可以上網查詢。

3.提問技巧：在面試中每個問題都是有意義的。為什麼想應徵牙科助理理?問題意義:瞭解求職者⼼態只是『試試』還是想認真的。
上份⼯作做什麼?瞭解求職者的過去經驗。
您離開上一份工作的原因是什麼?瞭解求職者對於工作不能接受的範圍。
談談您個性的優缺點?瞭解求職者的⾃信程度。在過去工作/求學的經驗中，讓你最後悔的事是什麼?重來一次會怎麼做?瞭解求職者的⾃省能力。
要如何決交通問題?避免將來用交通距離當離職口。
還可以把診所要求的事項放在問題裡，例如：上班要求畫職業妝是否能接受？

雖然怎麼選到對的人上車，到現在都是一個難題
無論再怎麼小心，還是會不小心看走眼
俗話說『不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的對友』
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