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本頻道第一集聽眾留言回覆上線啦！越看越荒唐的保證契約，到底是保護公司利益還是在勸退應徵者呢？

在過去的年代，有部分公司為了避免不肖員工捲款潛逃、蓄意破壞公司財產商譽，會要求應徵者在到職時，尋找具備一定身分地位或是資產能力的親友作保證人；
但隨著時代的變遷，社會對於保證人的的印象，卻從「說話夠份量的人」變成了「人呆作保」，而維持這個制度的公司，也開始面臨新世代求職者的花式拒絕跟不配合！

回歸到人事保證的保障本質，仍然沒有脫離「公司發生損害時可以獲得賠償」的性質，現代的雇主，又要如何降低員工瀆職或是侵占對於公司的損害呢？
趕快收聽我們這一集的分享，不要再去網路上下載奇行種契約，把自己變成炎上的巨人啦！

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