概要

「績效考核面談，問主管對你有何期許，不如自問如何成為更佳團隊成員！」

👂迎接升職的心態準備
。升遷轉職時間點及方式，美系與歐系企業有不同
。競爭有輸有贏，暫時沒被擢升者，要更積極為下次努力
。職場糾結三階段：纏鬥死線、參與承擔盈虧到伴君如伴虎
。績效考核面談，準備好向主管匯報為公司加值的提案

主談人：陳嫦芬老師
提問與談人：Peggy
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