概要

找不到助理是很多診所正在面臨的問題，
但助理是勞動力工作，人力少了，事情並不會少，
面對缺勞工的年代，究竟是寧缺勿濫還是寧濫勿缺。

這兩個我都經歷過，如果要我選一個，我會選寧缺勿濫。
因為帶新助理是資深助理的任務，
一直帶新助理、助理沒做多久就走了、又要帶新助理...這是很可怕的惡性循環，
資深助理會越帶越隨便，反正說這麼多，還不是做沒多久就走了，
而且沒做好，也要資深助理出來擦屁股，
這對資深助理而言必忙更可怕。

當然，診所還是要分析一下為什麼不好找人，
當然跟大環境有關，
跟薪資待遇、業界評價、工作氛圍、老闆的人格魅力...多少都有關係，
老闆會打聽助理怎麼樣、助理也會打聽診所評價，
解決核心問題，就不用寧缺勿濫還是寧濫勿缺 二選一。

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