概要

1️⃣ 為什麼政府重視銀髮族就業？

- 👵 65歲以上人口已超過 20%，老化速度快
- 🏛 政府希望長輩「活得有價值」，不只是長壽
- 🧠 軟性問題：退休後孤單、失落自我價值、收入減少

2️⃣ 銀髮族找工作管道

- 🏢 銀髮人才資源中心：提供就業媒合、職涯諮詢、職訓課程
- 📞 專線電話：0800-777-888
- 🌐 45+網站：https://45plus.wda.gov.tw/
- 📌 地方就業服務中心：中高齡專屬職缺、電話諮詢

3️⃣ 企業聘用銀髮族的好處

- 💰 僱用獎助：每月最高 15,000元，最長 12個月
- ✅ 降低企業人事成本
- 🧑‍💼 長輩獲得收入與社交機會
- 📝 申請流程簡單：填表 + 勞動契約、薪資證明 → 就業服務中心審核 → 發放獎助

4️⃣ 銀髮族工作的正面影響

- 👤 對自己：保持作息、增加心理健康、提升自我價值
- 👪 對家人：減輕經濟負擔、做榜樣
- 🌍 對社會：提供人力、傳承經驗、增加社會參與

5️⃣ 真實案例

- 👵 郭阿嬤（71歲）：透過行政工作，生活有目標、心情變好、家庭氣氛活躍
- 👩 羅阿姨（68歲）：當幼兒園行政助理，生活充滿樂趣、成就感提升、家庭互動更親密

6️⃣ 適合銀髮族的職位

- 🖥 行政助理、客服、櫃台
- 📚 圖書館、社區志工
- 🍽 餐飲輔助人員
- 💡 特色：彈性工時、人生閱歷與耐心是優勢

7️⃣ 鼓勵與總結

- 🚀 不要自我設限，勇敢踏出家門
- 🌟 經驗與智慧是企業寶藏
- 🤝 政策與企業支持，創造雙贏：長輩有價值，社會更活躍

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