概要

你是不是也曾想過：「現在年輕人……到底怎麼帶？」
那你一定不能錯過這一集！

聽完這集能幫你少掉多少頭痛：
從「不問就爆炸」到「伸手牌問不停」，幫你把真實帶新人成長痛、世代差異與實務解法講得既好笑又好用。

想降低離職率、提升團隊效率、減少每天被問到想哭的問題？
先從這集開始。

主管為什麼要看:
1.解答你每天最常聽到的抱怨：「現在年輕人帶不動」到底是不是事實？
2.分析兩類最耗能的新人行為（完全不問 vs. 什麼都問），並指出哪一型對團隊傷害更大。
3.提供可操作的管理視角：如何把員工興趣、動機轉成工作動能、降低摩擦。

—章節重點—
00:18 「現在年輕人帶不動？」
00:51 年齡的敏感牌：問年紀就是顯老？
01:50 令人頭痛的兩個極端：悶頭做(不問)VS 伸手牌(什麼都問)
05:06 自我管理回顧：我們是不是也曾是「不問派」？
07:43 抱怨的真正原因：不是責任感差，而是價值與在意的事不同
11:14 把興趣當資源：主管能做的橋接手法
16:13 把內在動機外部化的風險
17:38 給主管的實務建議：把外在獎勵與內在成就並軌
20:11 主管的任務不是把每個人變同一張模子，而是找到交集

想讓新人更快上手、團隊更好帶？
點進來聽這集，把「帶人痛點」變成你的管理優勢。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cly6txduv000c01ur1d7y0w0a/comments
聽完有什麼疑惑嗎？
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