概要

80%上班族離職原因是因為惡老闆，但值得嗎？
有聽眾問「與主管感情交好，但後來發現對方是憑藉交情對待下屬，後來一次看不過為同事出聲後，反換我處處被刁難，想問我該離職還是繼續這份喜愛的工作呢？」
你是否也有同樣的困擾？職場上免不了遇到權力濫用的上司，面臨被迫離職或者調職，但是今天女力成長教練 白白 要跟你說，離職是要為了自己的未來考量，而不是因為壞上司！因為就算換了，下一個工作也有可能再次碰到不ＯＫ的主管，那要一直換公司嗎？！
快來聽聽，如果我們遇到壞上司，該如何處理呢？！

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👉本集重點：

- 離職前先思考這份工作對你的價值是什麼？以及 如何藉由這份工作去發展你的下一份職涯？
- 如果環境不允許你大放異彩，那就開始鑽研本業。如果公司教育資源不夠，就去外面找資源。
- 如果喜歡公司不願離職，就去打聽其他部門，又或者與HR聊，看是否有下一步更好發展。
- 如果公司文化不ＯＫ，那就離開吧！
- 除非很有錢，不然不要裸辭。把自己準備好先蹲，等到環境允許時候就可以跳得非常高。
- 決定要離職，就不要再跟討厭的主管起爭執，而是把精神放在找尋下一份發展的機會！
- 給自己一個離職時間目標！
- 理性專業工作者，要對事不對人，並往深處思考，你要的是什麼？

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