概要

性騷擾事件頻傳，在學校、在職場、在生活遇到的性騷事件也帶著不同樣貌。下集提到微歧視的概念，職場性騷的無所不在是否除了性別文化因素外，也受到和微歧視類似概念的「微騷擾」所影響著呢？但我們真的做得到完全沒有歧視或騷擾的理想狀態嗎？
最後，若遇到職場性騷事件，考量自己的狀態會比他人的建議更為重要，找個相信的人陪伴自己走過風波，或是適時找張老師或生命線求助。
註：本集提到的張老師諮詢專線有誤，正確應為1980；生命線專線為1995；衛福部安心專線為1925；或搜尋勵馨基金會及婦女新知基金會。

本集節目時間段落：
(00:00:18) 微歧視的現象
(00:08:27) 從「微歧視」的概念到「微騷擾」
(00:10:36) 因自省和自覺而避免性騷擾
(00:14:23) 如何避免做出微歧視或微騷擾？
(00:16:33) 完全的中立客觀就不會有歧視和騷擾了？
(00:19:03) 在自己的位子上做能做的事，發聲或身體力行
(00:21:02) 遇到職場性騷怎麼辦？先考慮自己想要什麼
(00:25:51) 找個能陪伴你的人或適時求助(張老師、生命線)

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