概要

有的老闆是口不擇言型，有的老闆是絕不認錯型，有的老闆是拼命三郎型-----

若碰到有情緒障礙的老闆/主管，是要忍氣吞聲？還是據理力爭？

或是學會情緒辨識，懂得人際互動上的6大指標。

尤其看懂（微表情的奧妙），減少溝通上的誤會，而不被老闆/主管所情緒勒索了。

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