概要

非常感謝有這難得緣份訪問到暢銷書作家愛瑞克老師
一起聊聊我們都非常喜歡的一本書《彼得處方：《彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方》

《彼得處方：《彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方》書籍介紹：
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彼得原理的核心觀點是
組織中的不適任問題是由於無止盡的升遷和攀比心態所導致的
這種現象會導致個人和組織的壓力和困境
進而影響工作效能和人際關係

彼得處方提供了一系列解決方案
旨在克服不適任症候群
實現真正的知人善任

以下是彼得處方的要點：

個人篇：

- 客觀了解自己的能力和需求，建立自我認同和行為指引。
- 評估個人職涯升遷途徑，了解主管的工作需求和挑戰。
- 檢視個人價值觀，衡量應選擇的職涯目標。
- 選定職涯目標後，堅守自己想走的路，不受外在世界的影響。

管理者篇：

- 思考企業的發展目標，並以正確方式傳達給員工。
- 在實踐目標的過程中，先確認目標與現狀，再處理決策難題。
- 指導如何評估和選拔合適的人才，保持職場的良好新陳代謝。
- 制定企業內部的激勵制度，維持每一位員工的活力和幹勁。

這些處方旨在讓個人和組織意識到升遷不應該僅僅作為獎勵的方式
並提供了更全面的方法來評估能力、選拔人才和維護組織的健康發展

透過這些方法
個人可以避免不適當的升遷
並找到滿足個人成就感的方式
同時管理者可以更好地知人善任
確保每個員工都在適合自己的職位上發揮最大的價值
誠摯推薦

愛瑞克
TMBA共同創辦人/職涯發展顧問/暢銷書作家

擁有國立臺灣大學商學研究所MBA學位，為金融商管知識交流平台「TMBA」共同創辦人。曾受邀至各大機構主講國際金融市場展望、全球職涯發展趨勢等主題，達近千場之豐富經驗。每年固定受邀回台大為MBA學弟妹講授多種課程長達20年未曾間斷，作育英才無數。

四十歲左右財務自由而投身公益，無償推廣閱讀，每年發起多次幫助弱勢兒童為主的慈善公益活動。以【啟動內在原力，活出人生百倍效益】相關主題演講，受到企業界及教育界熱愛。

著作：《內在原力：9個設定，活出最好的人生版本》、《斜槓的50道難題》
獲獎：【金石堂2021年度風雲人物－星勢力作家】、【天下文化2022年閱讀推廣大使】
擔任：【金石堂2022年上半年度愛書大使】、【馥蘭朵飯店集團2022年上半年度愛書大使】

臉書：愛瑞克愛投資/也愛閱讀粉絲頁

《內在原力：9個設定，活出最好的人生版本》
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《原力效應》
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