概要

你知道嗎？新人也是有成本的
新人一入職，不但開始計算薪水
也享有勞健保的福利

如果一位新人月薪28000
工作三個月離職，對於診所是至少損失10萬
因為前三個月還是處於學習階段
不只沒幫到診所，還需要多的人力來帶她

所以，我們再帶新人只有一個目的
就是讓他盡快適應診所，融入團隊
為什麼要強調這件事？
因為許多助理在帶新人，會不自覺得用嘲笑跟責備的心態

覺得新人好笨、犯哪些錯好蠢
甚至會嚴厲地斥責新人
這些，都是不對的心態
新人待不住，跟帶教人有很大的關係
如果你正在帶新人，請調整一下自己的心態
多點耐心，因為帶新人只有一個目的
就是讓他盡快適應診所，融入團隊，變成有戰力的隊友。

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