概要

英文能力於現今地球村的年代，可說是每個人都具備的能力之一，尤其職場上更少不了英文能力的發揮，舉凡收發Email、與同事或客戶Conference Call，甚至你的同事中，就有其他國籍的夥伴，英文更成為一項雙方之間交流溝通的語言。

這次福爾摩思學院非常榮幸邀請到知名外商公司，之前也是學院學生的資深人資經理，跟大家分享從HR的角度出發，履歷上的多益成績，還有實際進到面試關卡時，英文能力所佔據的重要性。趕快一起來聽聽吧！

【本集精華】
◆ HR有比較常使用什麼招募平台嗎？
◆ 關於HR在看應聘者的存活率，通常是會有什麼基準或觀點呢？
◆ 怎麼使用LinkedIn找人才呢？
◆ HR跟你分享LinkedIn可以如何經營和使用。
◆ 跟大家分享外商跟本土企業的一些差異，也鼓勵大家加油，可以思考如何拓展自己的職涯。
◆ 關於寫履歷這件事，HR跟你分享可以怎麼寫以及HR角度。
◆ 寫履歷學問深，HR建議可以這樣做。
◆ 在徵才網站上看到的「經驗O年以上」，是有參考性的嗎？
◆ 談到轉職，是否要先具備想要轉職的該領域的專長呢？
◆ 透過社交行為，其實有時候可以幫自己牽線，透過refer推薦的管道，轉職會稍加容易一些。
◆ 對於來來去去的candidate，HR的角度是如何呢？
◆ 職涯上最重要回到根本──知道自己想要什麼。
◆ 原本也沒想到自己會變成HR，你永遠也不知道你現在的遇到的人事物，未來會給你帶來什麼樣的景況。
◆ 職場上許多細節還是要多注意，例如沒人會喜歡一直待在時常抱怨的人的身邊。

【本集收錄】
◇ connection n. 連結(這邊所指的是人脈)
◇ perform v. 表現
◇ channel n. 管道
◇ base on 基於...、以...作為基準
◇ message n. 訊息
◇ DM = Direct Message 私訊
◇ PM = Private Message 私訊
◇ opportunity n. 機會
◇ screen v. 檢查
◇ credit n. 信用
◇ deliver v. 遞送
◇ quality n. 品質
◇ JD = Job Description 職務描述
◇ Job Objective 工作目標
◇ bullet point 列點、子彈筆記
◇ drive v. 執行
◇ result n. 結果
◇ population n. 人口、全體人(這邊指的是某個領域的一群人)
◇ conference call 電話會議
◇ under-performance n. 表現未達標準、表現不佳
◇ echo v. 回應、回響
◇ add-on n. 附加項目、增加部分

【推薦資源】
■ 「π型人才」相關文章：經理人月刊：https://bit.ly/3OFDgD2
■ 「π型人才」相關文章：天下雜誌：https://bit.ly/3vi1fR8
■ LinkedIn：https://www.linkedin.com/

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