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台灣早期教育缺乏職涯探索，許多人常以「出路」盲目選擇科系，直到中壯年才開始尋找自我。琦東點出解決迷惘的核心在於「哲學三問」：我是誰、去哪裡、從哪裡來，確立目標比單純了解特質更為關鍵。

本集摘要：

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MNT天賦系統的特點及多種評測的應證

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台灣教育的職涯盲點

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各年齡層的職場焦慮

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人生的哲學三問，目標比特質更為重要

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學習的真正價值

本集品牌：
【MMT天賦系統】
MMT致力於成為亞洲職場人才發展與人際關係策略的領導品牌。
透過專業的心智模式優化、跨領域師資對練、系統知識應用，幫助個人在競爭激烈的職場環境中提升決策能力與多元視角，協助打造深刻且有影響力的人際連結，成就每一天的職場高峰。

【關於秝芙策略】
「For attractive lips, speak words of kindness.」
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為品牌及企業策略聲量操作、輿論及風險管理；為專業人士提供策略經紀顧問服務。
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